明争暗斗的职业生涯

明争暗斗的职业生涯似乎是一种常态。

你不干掉他，他就会干掉你，快鱼吃慢鱼，慢鱼吃死鱼，甚至，有的时候慢鱼连死鱼都吃不上，直接淘汰出局。

在工作中要做就做一个被需要的人，要做就做无论在哪里工作自己也会是个铁饭碗，明刀杀人，不可怕，怕的是暗刀杀人，防不胜防，问题处理好了表里不一的结局，处理不好落得两败俱伤的下场，两者之间看似抽薪止沸的清浊同流了，有不一样的滋味，不一样感悟。

小刚（化名）是一家公司市场部的经理，年底了公司要在全市商超举办大规模的迎新年促销活动，由于急缺市场促销人员，于是就找到了招聘主管老三（化名），他很着急的说：“老三，我这急需大量的促销员，你尽快招到！我们这很急。”

小刚和老三平时的关系一般，甚至有时连招呼都不打，老三听了小刚的话气不打一处来，心想你见了我都不带理我的，现在有求于我了还这态度！我又不是你下属，凭什么听你的？你急我又不急，咱就按流程来！

于是老三按照正规的招聘流程，先筛简历，电话邀约，笔试，面试，岗前培训，等等这些流程都走完了，促销活动也快结束了。由于促销活动人手不够，结果不是很理想，没有达到预期的效果。

小刚私下很埋怨老三，就是因为他招人太慢了导致活动失败，挨了老板批评。老三知道后心想你还敢在背后议论我！本来就看小刚不顺眼，于是找个机会和老板反映小刚的工作态度有问题之类的话，于是小刚就被老板辞退了。

在职场上你想如鱼得水，就得做到能屈能伸，千刀万剐不可怕，怕的是你刚看到刀的时候，你却吓晕死过去了，别人怎样对待你？是别人的事情，你只要做好职道就可以了，人心难测，事事难预料，那你就保持一种含情脉脉的心态来对应着工作吧！

当别人给了你一枪，你可以误认为，对方是走火了。

职业生涯，看你在工作中的价值了，也看你的抗压能力了，最终看你处理危机的能力了，把你自己练就个千锤百炼之身，迎接一次又一次被千刀万剐式吧！