关于 996 的话题热度持续不断，没想到前几天马云都公开发声，表达了自己对 996 的看法。
我看完马云的全篇观点，说真的第一感觉挺激动人心的，依然那么气势十足，给人一种依然相信诗和远方的错觉，但说实话，有些地方确实说的挺对，但同时不少地方就是打鸡血，俗话说就是假大空，今天斗胆冒死怼一下马云。
马云上来就说：
我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？
马云谈996
开头这几句我就特别不同意了，其实可以理解当下环境不好，很多公司 996 是一种市场无奈的选择，但是竟然把 996 当成是一种福气我理解不了，说很多人想 996 都没机会这话我更是想怼回去了，如果你想，每个人都可以随时随地 996，还有公司拒绝自觉加班的员工么？年轻的时候可以拼，而且我也一直鼓励大家要拼，但是拼不代表一定就要强制的 996，更没人把非 996 当成一种骄傲去炫耀，总之这段话，我觉得很莫名其妙。
马云还拿自己类比，说别说 996 了，到今天为止，马云自己肯定是 12x12 以上。
但我想说，只看工作时长，不看具体工作方式的比拼就是耍流氓。另外再说个真实的，你公开场合看到的老板们都挺辛苦，挺忙的，背后的快乐，具体忙啥能让你们知道么？
拿我举例，我现在自由职业者其实事情确实很多，每天忙到晚上一两点才睡，但是你们以为我很快乐么？没错，我的快乐你们想象不到。
接着，马云又说：
我认为到阿里来不是为了高工资，不是因为有股票，不是因为我们有很好的工作环境，不是因为年终奖，不是因为这些东西。 这些很重要，我们都是上有老、下有小，都有老婆孩子，我们必须照顾他们。 如果你这个家都不能照顾好，不能给他们美好的生活、良好的教育，照顾父母的身体健康，那就是错误的生活。 但是我最希望考虑的，是你在阿里待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。
马云谈996
这段话我觉得更是假大空了，别说阿里了，我敢说几乎绝大部分工作族，工作的目的，就是为了多赚钱，让家人生活的更好，这不是很重要，这应该是第一重要，第一在意的事，至于是不是变得不同，我想，真没那么重要。
不过马云这句说的很对：
只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。
马云聊996
是的，我也一直很早就告诫现在的年轻人，条件一般，没关系没背景的我们，想要混出人样，生活的更好，那就得靠自己努力，靠自己打拼，所以，我一直很赞成没事多加加班，多比别人付出的多点。
但是话说回来，努力就一定能成事么？真不一定，努力是必要条件，但不是充分条件，这个世界如果只是努力就能成功，那人人都是成功者，一个人最终能有所成就，除了超出常人的努力之外，还要有时机、视野、执行力、坚持、格局等等等。
给你们说个真实的，我有个朋友，叫高少星，我这个朋友每天的工作就是打打游戏，全球到处旅游，朋友圈一年四季都在滑雪，然后去年收入翻了 5 倍，就这，他每天抱怨生活很辛苦，要多学别人努力奋斗。。。
如果跟他比，我敢打包票，关注我的每个读者都比他努力，比他辛苦一百倍，但是你说努力就能有所成就，鬼信呢。
还是那句话，努力确实很重要，但是光有努力远远不够。同样，996 只体现了努力这一个维度，然后资本家们却要告诉所有员工，想要有更好的生活，就得自己拼，就得多努力加班，从这点来说，打鸡血堪称是每个企业家的必备技能。
其实，BAT 这样的公司 996 还可以理解，毕竟收入、回报都不错，也不算白辛苦，但是要知道，市场上无数个公司，是只给你谈 996，但是回报是一句不提的。
这个世界是多元化的，有些人愿意为自己的追求去拼搏奋斗，但是还有一部分人工作就为了养家户口，没什么特别的追求，不想着升职加薪，就想每天上下班可以有点自己的时间，可以陪陪老婆孩子这样，他们错了么？当然没有，这不过就是不同的追求与选择而已，应该允许这样的人存在。
有人拿 BAT 都 996 来说事，你看只有 996 才能成为这样伟大的公司，这一样是没有任何逻辑关系的，要知道硅谷 Google、Facebook 这类公司工作非常自由，哪有什么所谓的 996，但是丝毫不妨碍它们成为伟大的公司。
我有个 Facebook 的朋友告诉我一件事，说他们部门除了他自己偶尔加点班，其他基本很少加班，下班了你还找别人谈工作，会很惹人反感，简直是人比人，气死人。
我再问大家一句，工作的目的是什么？我想大部分都是为了可以多赚点钱，让家人过上更好的生活吧，然而一个很扎心的现实是，很多强制 996 的公司，下班时间绝对不太可能是 9 点一到就下班，可能会持续到 10 点，甚至 11 点，试问，家人真的过上了更好的生活了么？自己的健康有保证么？很理解，大部分追求梦想的时候，工作和生活都没法平衡，但是没必要到这种极端程度吧。
所以，我不反对加班，但是反对强制的 996，更认为 996 不该成为一种行业风气，996 对一家公司是否伟大没有逻辑意义上的因果关系，996 对一个人是否能够成功，是否能够获得足够的成长同样没有任何因果关系。
企业家总是会站在自己的角度，去更大限度的让员工付出，这种行为很理解，但是作为一个影响力这么大的企业家，公开透明的如此支持 996，我是强烈反对的，今天必须要怼回去。
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