那个带路的人可能决定了你的命运

人的一生会有怎样的路去走，

有时靠自己的努力，

有时也是看一些运气，

比如你遇到什么样的人，

这个人会带你走什么样的路。

当然，

有的人根本就不会带你走路。

单位有两位从部队回来的，

没什么专业，

但能力还是有的，

队里也是寄予厚望，

分别安排到了两个主要业务科室，

跟了两位单位最牛的业务主管。

分到A科室的是小贾，

带他的主管叫老艾；

分到B科室的是小艺，

带他的主管叫老毕。

因为科里在没其他人，

两个科也算形成了师傅带徒弟的形式。

带了几年，

领导更迭，

老艾和老毕都提了副职领导，

小贾和小艺自然接替二位成了专业主管。

有几年过去，

单位又空出来一个副职领导，

在小贾和小艺的竞争中，

小贾胜出，

成了单位新的领导。

在考察使用的评语中，

认为小贾的专业更为突出，

上进心更强。

专业与上进心，

就是近十几年，

小贾和小艺最大的差别。

老艾带小贾是这样的，

他让小贾参与到自己所有的工作中，

业务工作干，

老艾的私活儿他也干。

因为有外快收入，

小贾乐于每天晚上加班。

就这样，

小贾高兴的收着外快，

干着专业，

人也一点点儿的活泛起来，

想法也就更多了。

老毕带小艺就不一样，

老毕也有私活儿，

但他怕小艺知道，

所以工作中但凡涉及自己利益的，

他都会把小艺支开。

小艺也是看在眼里，

再和小贾一对比，

心里凭生了些许愤懑。

自此与老毕有了隔阂，

专业参与不积极，

总以自己专业不懂拒绝了各种任务和机会，

甚至在接替老毕成为B科业务专管时，

小艾是拒绝的。

这一点小艾是务实的，

因为他真不懂专业。

小贾上任的第一件事就是和第一领导商量，

把小艾从业务科室调整到了综合科室。

小艾成了综合办主任，

再也不用和业务打交道，

每天就是党务人事后勤之类的。

小艾说自己没有野心，

只要按时把他的级别提上去就行。

那头已经坐上大办公室的小贾，

整天的和上面的领导来来往往，

偶然间，

他有了更大的想法。

人生的经历可能是心态决定的，

但路上的那些人、那些事，

可能无形中就决定了你的心态。

于是就有了所谓的积极进取与安于现状只说了。