儒家人文主义的管理理论，以尊重人出发，以道德自律为核心，以人性假设为基础。在现代的管理实践中，尤其在东亚，建立起了科学的儒文化管理模式。在当代管理中正发挥着重大的作用。儒文化注重从内心上管理，西方文化注重从形上管理，形成两大管理系列，一是技术管理系列，科学管理创始人泰罗以及后来者他们所创立的系列管理模式——MBA管理，是一种刚性管理,当然其中也不乏文化管理的要求,但不构成其主流。二是文化管理系列，文化管理是管心的艺术，是柔性管理。我们倡导的文化管理，是管心的文化，文化管理大体上源创于东方。但我们并不排斥技术管理，没有规矩不成方圆，没有原则的企业将是混乱无序的企业。两大管理系统，一“东”一“西”，一刚一柔，一内一外，刚柔兼济，内外相谐，“东”“西”结合，才是管理的最佳境界。
财富管理=人的管理+钱的管理，今晚去听了一堂国家级健康管理师的课-人为什么会生病，复盘一下。 什么是疾病？...
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无思考，无自我 管理是什么？管理是管理人的行为，管理人的时间，管理人的心理。其实从管理的本质来看，管理就是管理自我...
管理是一门很深的学问，对于这个我思考了非常久，还是不能很深刻的去理解。管理物事都比较好梳理，因为他们大多是静态的，...
人总是随着环境的变化而变化，今天下了很多雨，所以人的心情要随着天气的变化而变化，湿淋淋的天气，出门都要带着雨伞，真...
管理涵盖的范围：对人、对事、对己。 对人 团队管理、部门管理、组织管理、企业管理 对事 系统管理、项目管理、产品管...
今天告诉大家 其实健康管理，就是人的行为管理。 健康跟中医，西医，理疗，按摩，针灸…关系都不大，这些只是辅助工具。...
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文/云中岳 管理无外乎静态管理和动态管理，管理之难难就难在其动态管理上，动态管理的对象是人,人是有思想有思...
本文标题：人的管理
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