这次的疫情终于出现了好转，全国各地复工复产也进行的如火如荼，但是由于疫情原因，有些人不能正常工作，一些公司出现了用工荒。
这不，江浙沪又出现了重金抢人大战，抢人就是抢占资源，现在人才就是最大的生产力。
当前的形势这么好，但是有些人仍然找不到工作，是为什么呢？小编总结了一下，有这么几种人是最难找工作的。
1. 观念落后知识陈旧的人难找工作。
过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。世界上最大的敌人，不是别人而是自己。只有及时吸收新知，更新自己的观念，方能立于浪潮之巅。只有与时代接轨方能立于不败之地。
2. 情商低下的人难找工作。
很多人翻脸比翻书快。脾气来了，福气走了。古人说：小不忍则乱大谋。智商高可以找到好工作，情商高可以有未来。谁都喜欢工作能力强而且嘴甜的人不是么。
3. 计较眼前、目光短浅的人难找工作。
计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。全世界最好的投资、最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。
4. 技能单一、没有特长的人难找工作。
每隔十年，就有一批行业要被淘汰。今年的疫情导致一大批行业被淘汰，取而代之的而是先进的科技和技术。没有危机是最大的危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。艺多不压身说的确实有道理。
5. 心理脆弱、容易受伤的人难找工作。
挫折很重要，而你的想法更重要。因为伤害人最深的往往不是挫折本身，而是你的想法和态度。百折不饶、千锤百炼，这是古人的提醒。不怕挫折打击，没有空虚埋怨，方能走得更远。
6. 8小时之外不学习的人难找工作。
人与人的区别在于8小时之外如何运用。8小时之内决定现在，8小时之外决定未来。有学习才有选择权，没有知识，要有常识；没有常识，走进教室。拒绝学习，就是拒绝成长，拒绝财富。
7. 对新生事物反应迟钝的人难找工作。
任何一个新生事物的诞生都与巨大的机遇挂钩。新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看，是要有眼光来判断。疫情的到来阿里抓住了机遇推出了“钉钉”，京东抓住了继续推出了无人送货机器人。谁抓住趋势，谁就抓住了未来。对新生事物视而不见、充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
8. 仅靠个人、单打独斗的人难找工作。
21世纪是英雄退位、团队进位的时代，抱团打天下已是趋势。先拥有伙伴，才能拥有市场。“1+1=2”叫数学，“1+1=11”叫经济学。一根筷子能折断，十双筷子折不断。
工作机遇随时都在我们身边，但是抓住机遇的这些能力你都具备了么？
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