挂了电话，刘萍把自己从喜悦中冷静下来，想到汤维力，居然又开始替他婉惜起来。如果真像哥说的那样，他的结果不好，一定是指职务保不住，也就是免职处理，那该去哪里呢？还如此年轻，退休还早着，从头再来明显又过晚了点，唉，这个代价就真的很大了。
刘萍一边觉得可惜，但想到汤维力也太过分了，跟自己的下属乱搞，面上看着是你情我愿，实际上还是利用了职务之便，否则哪那么容易得手。这也是他应该受到的惩罚，“天作孽犹可恕,自作孽不可活”，活该有此下场。想到他对自己做的那点破事，也就不再有半分怜悯了。
周一总办会照常召开，施副总主持会议。几个议题都是围绕项目投资的，这种议题每次的焦点也都集中在项目回报上，问题很明显，就是利润太薄，搞不好还有垫资风险，每次过会这种议题，刘萍都莫名的紧张，公司经营形势都如此艰难了吗？几乎过半的项目都是保本都难，却还在乐此不疲地争取这种项目，谁都不想干赔本的买卖，那只有一种原因：接不到有利润的好项目。这样下去，公司的发展将会面临越来越大的艰难处境呀，刘萍虽不在市场前端，作为中层，也是心系公司发展的。
“施总，那个卫生局的总包工程项目我有不同意见”，财务部主任老周又发话了。
一般这样的会议，也只有财务部能提出些意见来，财务既要防风险，还要控成本，也要保利润，要保全这些内控节点，在项目实施过程中，业财的高度融合是关键，财务游离在项目之外，事前的项目评估是重点，事中的项目管控是关键，这些才能保证事后项目交付的质效。所以财务部的意见是至关重要的，这点前端业务部门负责人也是理解的，话不中听，理还是那个理。
“你尽管说，不要顾虑，我们拿出来过会，就是要共同商议，行与不行，大家议议就明了了”，施副总鼓励着老周，让他大胆说。
这点他与汤维力确实不一样，汤维力比较霸道，当一把手多年，颐指气使惯了，对不同意见，也很难入耳。搞得大家每次过会都得看他眼色行事，知道是他一心要搞的，也就睁只眼闭只眼，有想法也不说出来。只有这个老周喜欢坚持原则，每次都实话实说，遇到实在通不过的议题，他会纠住不放，死活就是不同意。
“这个项目风险太大，卫生局那边要求又高，工期又短，我们全要靠分包出去，自身并没有能力承接交付”，老周说到，“还有这个项目所需设备都是进口的，预算又压得紧，一旦采购上出点问题，完全没得利润，外包的风险也不可控”。老周把自己能想到的一股脑全抛出来了，他还是那个老习惯，管你是汤总还是施总，我老周都一样，对事不对人。
其实刘萍是挺佩服老周的，有立场有原则有骨气，不怕事不怕人，最重要不怕得罪领导，活得如此坦荡自在，这在体制内可真不容易，也就他是有底气，也有实力，领导们习惯了他的风格，也不跟他计较，总得有他这样的人出来把把关，都由着领导心血来潮拍板就干，那公司不迟早关门了。就算是汤维力那般霸道的一把手，也不得不让着他几分，真应了那句话，“有理走遍天下，无理寸步难行”。说白了，大家都是为了公司发展，一线做市场的也不容易，但老周要给他们把关呀，一心只想往前冲，冲过去也许就是人命关天，那老周就只能出来踩刹车了。
“你说得对，我也觉得这个项目要求太高，我们的能力达不到，投入产出比可能会不高”，罗副总也发表了意见。此情此景之下，大家好像都被带动了，纷纷发表了不同意见，这个氛围与往日还真有些不同，以往都是压抑的，少有人开口，今天一反常态，发言表态的都比较踊跃。
“那好吧，市场部，你们再去跟业主沟通一下，看大家提到的一些关键问题能否解决，实在不行就放弃吧，贪多嚼不烂，我们也不要霸蛮，理性推进发展。”施副总作了最终表态发言，给项目处理结果定了调子。
“在今后的工作中，我们前端打单人员也要全盘思考，要大胆开拓，也要关注质量，关注效益，打单不易，后端也要尽一切努力去帮助前端发挥资源最大优势，共同谋企业发展，我们大家是一个团队，没有对立，只有统一。”施副总有感而发，既是对以往的问题及时予以纠偏，也是给予大家鼓励与支持。
总办会在一片祥和中结束了，大家看起来都显得轻松。施副总宣布散会，同时宣布党委委员留下来继续开党委会。刘萍和一众总办会成员走出会议室，留下几个副总和人力部老李继续开会。
“老李，你把情况给大家先说说”，待大家坐妥，施副总对着老李说。
“好的，施总。”老李应了一句，拿出那张关于刘萍借调集团的调令函，把上面的内容一字一句地念给各位党委成员听，念完后又说了一句，“这个月底，刘萍就要去集团公司报到了”。
“大家议一议，刘萍这边肯定是要按期去报到的，那么谁来接她的手，你们想想看，有没有合适的人选？”施副总接着老李的话往下说。
“办公室主任一定要有能力，要有很强的责任心，各个方面都要有硬本事，才能胜任这个工作”，罗副总稍作思考后说了起来，“我看一厂的厂长李建军是个不错的人选。责任心强，管理水平还不错”。
“嗯，李厂长是还不错，责任心强，工作也很踏实，管理也很有方法，一厂在他的管理下，各项工作都进入有序状态，产品质量也逐步提升，安全生产也没有出过问题，唯一不足的一点就是学历不高，不是科班出身，恐难服众呀”，施副总不无担心地说出了心里话，但看得出来，他对李建军也是认可的。
“老刘，你看呢，你是分管他们的副总，应该比较了解他吧”，施副总对着刘副总说。刘副总年纪不小了，还有两年也快到卸职年龄了，对自己没有什么盼头，一般的事都不太上心了，但他一直是分管公司工厂和仓库这部分工作，对李建军还是很了解的。
“我同意施总的看法，单从工作上来讲李厂长确实不错，工作认真负责，能挑重担，确实学历低了点，高中毕业去当兵，因为表现优秀，晋级比较快，转业到公司，起点比大学生还高一些，是一名实打实的武将，文字功夫是没有的。”刘副总对李厂长还是真熟，简历情况如数家珍。
“看来大家意见比较统一，总体都是很认同李建军这个人的工作能力的，既然他能做事，学历就暂且放在一边，我们也不能完全以学历来用人，不拘一格降人才嘛，我看也没问题，老李，你的意见呢？”施副总对其他两位副总的意见又作了一番评价，并回头对老李问了一句。
“我觉得几位老总的意见都很中肯，办公室工作需要认真负责，做好协调沟通，我觉得他应该能胜任，至于文的一方面，还是建议给他安排一个有力的副职会更好一些。”老李说出了自己的看法，也给出了建议。
“你这么一说，我也觉得有道理，林玲一直兼着这个办公室副职，但又主要负责纪检监察室副主任，我个人认为这个兼职要不要改一下，在实际中不好发挥作用”，罗副总接着说，林玲现在是他管理的人，自然是想她专职工作，不用分心想别的事。
“刘总，你的意见呢？”，施副总又向刘副总征求意见。
“我没意见，林玲确实也不适合两边兼，另外挑一个现在也没有合适的人选，可以先观察一下，我觉得柳青青那个小姑娘可以好好培养一下，她做事还不错，师范院校中文专业毕业的，能力还是很强的。”刘副总表达了自己的意见。
“那好，综合大家的想法，刘萍的位子暂定由李建军来接，一厂的工作暂由副厂长周军代理，先观察观察他，以后再考虑任用问题，另外刘总提的小柳，我也觉得不错，老李你先记下来，下次有机会再考虑”，施副总最后表态了。
与会人员都没有意见，就由一厂厂长李建军来接替刘萍的位子。会后，老李把会议纪要整理出来，并打印出来给各党委成员签字审核，然后便照会议精神拟好了任命文件，第二天，流程就全部走完了，现在全公司都知道：刘萍要走，去集团公司上班了，李建军来接替她当办公室主任。
李萍没想到这么快事情就全部落定，剩下的就是她跟李建军的工作交接。
（未完待续）
网友评论