为什么有了多年工作经验,个人价值的提升却远没有达到自己的预期?
为什么学了很多知识,在遇到实际问题时仍感觉无从下手?
为什么工作一直勤勉有加,职业竞争力却不升反降?
为什么一心想为客户创造价值,却把工作当成了“行活”?
这是当下职场人进场遇到的问题,让人从信心满满慢慢的丧失斗志,甚至内心沮丧、自我怀疑。造成这种情况的主要原因是自己不够专业,在<专业的力量>书中有提到专业的重要性。
唯有专业才能应对未来:
不够专业就不能脱颖而出。
不够专业就不能赢得尊重。
不够专业将无法在未来生存。
这本书有几大部分,分别是四项元能力、自己所在领域的知识体系、解决问题、跨越能力停顿期和必备的观念。
这个本书的特点在于,它以<金字塔原理>为根基,呈现的内容都是大家经常容易忽略的内容,举例来说,在职场工作的人经常会提到专业度不够的问题,那么到底哪里不够呢?这个问题就比较麻烦。而作者给出的建议是通过提升归纳能力,在大量的问题中找到最本质的核心,然后解决掉问题。
我还认同书里的一个观点就是个人成长不只是需要构建知识体系,还有知道这个知识体系如何去解决问题,不能让知识体系成为茶余饭后的谈资。不能很好的构建知识体系的原因是贪多和求快,说到这里我感觉到了一万点暴击,我就有这样的行为,看来这是病,得治啊!
作者的本职工作是咨询师,而且这本书从产生问题的实际场景出发,避免了想象和假问题的出现,还给出了从思考到操作的方法。这是一本职场人都需要阅读的书籍。
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