第一个要素就是信任要素。大家彼此之间是要信任的，因为你只有基础的信任，大家才会相互学习，才会保持一个开放的心态
第二个要素就是要融入。就是参与这个社群的人、起码大多数参与这个社群的人，一定要有融入这个社群的需求，就是要有共同的爱好或者是共同的兴趣
第三个是自我价值的需求。就是说我在这个社群里面，一定是要有价值的，我能够贡献价值，我能够把我知道的东西告诉大家。人在做能够让自己感觉良好的事情的时候，就会更坚持，这就是人趋利避害的本性。我做一件事情，如果自己感觉好，我就会倾向于多做；我做一件事情，如果自己感觉不好，我就会倾向于不做
第四个要素就是有社交磁力的需求。就是参与的人，大多数都是希望能够在这个里面跟大家建立起更强的关联，能够相互鼓励。而不是有一个群，然后拉一堆朋友进来，说“明天我要跑步，你们监督我，你们每天都监督我，”可能过一段时间，大家会觉得这件事也很无聊，我为什么要监督你，这种社交磁力就远不如有一群都喜欢跑步的，或者都希望自己能够养成跑步习惯的人组成的这个社群更有社交磁力
第五个要素就是获得激励的需求。就是在这个群体里头，人是应当能够获得某种激励，不管是有形的还是无形的。比如说你做了一个勺子，大家会称赞你；你今天跑步大家会觉得你坚持了，今天下雨你还跑步你太厉害了。人在受到这种良好的反馈的时候，他就会继续坚持这么做
第六个要素就是赋权需求，就是赋予权力。人们需要感觉到自己能够控制生活，才会觉得自己被赋予了权力，也就是说你在这个社群打造的过程当中，你要能够感觉到是被赋予了一定的权力，能够展示出来说我今天跑步了，我能够评论说你今天没有跑步，你怎么搞的，你是不是偷懒了？就是你有这种权力，去对自己和对他人发出跟你要改变的这件事相关的一些讨论、一些意见。你有了这种权力的感受的时候，你会更容易建立起一个比较强社交磁力的社群
所以，加入一个成功的社群并没有那么容易。也不是说，我们想要做一个行为上的改变，然后我加入到一个相应的群里头我就能有这样的改变，我们得有这六大要素
你要加入或者是建立一个成功的社群，就是你要有同伴榜样，或者叫作意见领袖，能够带领这个社群往前走的这些人
网友评论