昨天下午,和我的同事在一个决定的讨论上有了分歧。背景如下:
原本定了10位技术人员去调研节目场地,但是我为了让内容生产的同时了解场地,我临时要求加十个人的名单:我说:“大家都要去看场,因为闲着也是闲着”。
我的副手立马反对:不行,没有预约,对方会有反感情绪,何况我们多加十个人,对方不好接待。
我接着说:大家都的去,因为明天下午都有空,不然时间白白浪费了。
当时空气中有股凝重的气氛,最终我缓和了下来……
看了今天的片段之后,我觉得我应该调整说话的内容,比如
“金欢,我们需要加十个人的名单去看场,你赶紧跟对方临时预约一下。另外,我们明天没有工作任务,大家一起去,可以提高效率,以后不需要再一个一个带着去现场了。第三,我们可以提前了解一下节目录制现场的所有环境,心里有底。”
以上的表达,先列出事实,再列出观点,不疾不徐,更有管理策略。
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