如何与学员产生“强连接”

三种方法帮你和学员产生“强连接”

一、团建

将大群人数分成10-20左右的小群， 为了是更好的管理，为了更好的照顾到每一位学员，让其感受到浓浓的爱。其次在小群里发起自我介绍，可以设置各种花式自我介绍，让学员感觉到好玩，有趣，有料，快速的打开自己参与社群的每一项活动，也让大家能够彼此了解。

二、催卡

催卡的方式不能直接上来就催卡，让对方感受到你对她成长的关心，可以是鼓励，赋能，让其感动。

关系是麻烦出来的。社群关系也是催出来的。

三、点评

点评前要做什么准备

1、点评前：要做到安静

心，环境，情绪都要安静下来。

问自己准备好了吗？

你的安静准备他都能感受到。

2、点评中

问自己你在微笑吗？你在快乐的在做这件事情吗？

要保持微笑，要想让对方听的建议，要跟对方建立信任，要让对方信任你，因为信任你才能开展下一步。

如果是面对面的给对方建议，你的表情，你的眼神，你的肢体语言到位。

点评是一种学问。

三明治点评法

肯定 ， 建议  ，肯定，在两块面包中一定要夹干货。

3、思考：

如果在点评中，我能给他一个建议，我能够给他什么？

要学会忍，纵使他有很多的缺点要改，但是欲速则不达，一次只给他一个建议，除非你认为他是高手，对手高手来说，可以给出两条三条，因为他的改进力比较强，接受度要高一些，但是在大多数情况下，可以给一条先最多给到两条建议这一点建议，一定是他演讲中最有问题的一条给到建议一定要具体化。

比如抑扬顿挫，你来示范一下，什么是抑扬顿挫，什么是停顿如果你告诉对方，如果我是你，我该怎么做。

点评本身就是一种强连接的“重型武器”。

社群，本身就是一种温暖的陪伴，抓住小细节，输送强感知。