今天吃完午饭跟同事们聊的正开心，突然前台小天使说人事来电话说老板让你过去一趟。“我”老板找我，你又没有搞错，人事说的就是你呀。“让小袁来趟老板办公室”（心里嘀咕老板有事不应该找店长吗？找我干嘛？）
一脸懵的去往老板办公室（心想最近我的表现还可以呀，我在他眼中还有那些问题呢？）来到办公室，忐忑不安的敲了下老板的门，门被人拉开了。一看人事，老板说，小袁来啦，范总下午好，他看了一眼人事，说：我跟他单独聊一下工作，你先去忙吧，人事走了。
坐吧，坐在老板对面，有点不自然，你来三个多月了吧，工作上有什么需要帮助的吗？我迟疑了一会，有点尴尬。
没什么，一切都很好，已经适应了。他们都挺照顾我的。看你六月份的总结报告写的还不错，不过就是还有些具体也是重点问题你没有说出来原因。上个月你们接待26单签约15单，还有11单未签约（里面有七单是你接待的）你却没有分析以及去了解是什么原因导致的？
店长没说要分析这个……还有我第一次弄这个……我并没有说你这次没有做这个工作就错了，只是在我眼中你应该是与众不同的，你可能与顾客打交道的经验比他们小一些，再就是他们有懂些上海话的优势。
今天叫你来只是想提醒你，你那个店里现在其实是以你为主的，你们店长父母亲年迈要随时照料，我那个外甥什么习性我了解。你们现在的提成分成是不公平的，是店长先拿个点，再平分的，你付出的多，却没有得到最多。所以你心里有时应该是不平衡的。我希望你調整心态，不要太计较目前的利益得失，好好锻炼自己的能力，能独挡一面。
七月份的工作希望你更上一层楼。
三个月之后我希望看到一个不一样的你。
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