职业价值坐标系～底层模型

作者: 秋之竹薛梅 | 来源:发表于2017-02-14 18:55 被阅读0次

为什么需要坐标系:判断方向很重要，

职业坐标系一个点的价值并不是被自己界定，而是所在的坐标系决定。天价学区房

坐标系改变就会带来改变

职业金字塔模型:所有的职业都可以被三个坐标描述:行业、企业和职业。（小区案例，底层执行，中间是运营，高层是资源运作）

企业寿命变短。公司靠不住，中关村中小企业的寿命是1.5年，500强寿命40年，1000强30年。不能把职业生涯押宝到一家企业上。

行业，职能手机七八年。行业没有明显的界限。

职业关注的同行圈同业圈粉丝圈。而不是同事圈。

圈子，能力，特色。一个人的影响力。

个人增值策略发生变化，持续放大个人的影响力，持续放大你的圈子。

超级个体，能力存在影响力和圈子里面。

怎样拓展竞争力，发展自己的圈子。每个月至少三次跟弱关系吃顿饭。找到圈子内的竞争力。三个答案，我对这个圈子最大价值是什么，有什么是我感兴趣的事。三个答案有两个有交集

第三，持续放大你的特色。

个体崛起是必然趋势。但是完全的个人价值体系不是主流。做好准备当风来就可以飞起来

两个职业坐标系传统职业我个人时代的圈子能力和体色的海洋体系。职场增值的三个策略。

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