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脱离数据分析，不立足于事实的猜测，永远不靠谱。
是这篇文章的论点，也是结论。
我今天写这个文章，是因为对于一些同事处理工作的做法不认同，有失妥当，也正好给了我这个灵感。
我们先来看实例↓
起因：我公司的老主任（后勤主任）要退休了，所以要有人接管这个工作。大概的工作内容，员工的住宿，饭堂伙食管理，公司环境卫生等。
经过：接管的是一个年轻一些的同事，该同事处理风格雷厉风行，说到做到。因为某些原因，宿舍要调整一下，却花费差不多两个星期的时间，至今仍然没有处理好，而一些同事并不满意他的调整。
今天在办公室说起，就几个同事一起讨论了，讨论得出的要点：
1.该同事有原住宿员工和宿舍房间的清单，却没有去过宿舍实地检查，清单与实际状况不相同。
2.每个宿舍的情形没有考察，每个房间的空气流动，采光，大小等等。
3.没有对原住宿的员工进行咨询，询问员工的意向，对于住房有什么要求，还有住宿员工之间的人际关系如何。
4.以上工作还不用纸笔记录，在讨论过程中，就出现了，忘记哪个员工住哪个宿舍的情形。
5.他自己的初步安排，说出来之后，大多数住宿员工意见比较多。
在读书时期，我还是经常幻想一个人拯救世界，很多事情都是想到什么就做什么，可能是由于在读书期间，这种做法的弊端并没有特别突出。
后来在工作以后，慢慢发现，工作上一些处理，你要判断，却缺乏判断依据，凭空想出来“所谓好的判断”，根本就是自己一厢情愿，毫无用处。
如果有时候，你也是这样凭空去想象解决问题的方法，马上停下来，不要再这样想了，这样的想法基本相当于无用功。
接下来，我说一下，处理问题的具体方法，或许会有一些繁琐，但是长久训练下来以后，就会发现，处理问题的思维会十分清晰。
1.不要主观猜测
2.凡事有根有据
以上是两点是方法的规则，必须遵守。
以下是具体方法步骤：
1.提出问题：即为目前工作遇到的问题。
2.提出假设：即对出现问题的原因进行有根据的设想。
3.制定方法：针对一系原因，制定出探究原因的方法。
4.方法论证：执行制定好的方法，论证方法能否得出遇到工作问题的原因。
5.数据分析：制定的方法，不可能只有一个方法，必然是多方法，得出多方法的数据，多数据分析，论证原因。
6.得出结论：论证完成，得出结论
7.评估交流：最后，与同事一起交流，评估，也许会有新发现。
大家是不是觉得很熟悉？
对啊，这就以前读书时候，物理学的实验步骤。
工作上的任何问题都可以透过这种方法来处理，我相信大多数人的工作工作方法都与以上的类似，只不过平时没有注意到一些细节。
我们回到文章开头的问题，利用以上的方法，是怎么样开展工作处理：
1.提出问题：员工与宿舍分配，怎么样分配才合理？
2.提出假设：↓
a.兴趣相投的住一套；
b.关系较好的住一套；
c.年纪相仿的住一套；
d.特殊需求的住一套。
3.制定方法：↓
第一.做调查问卷或者口头交流，调查员工的住宿意向、兴趣、以及特殊需求；
第二.口头交流员工之间的人际关系（作为参考依据，不做定论，原因在于人际关系颇为复杂，不能作为定向分析的重要依据），不作任何记录；
第三.实地查看现宿舍环境、布局、楼层、大小等硬性数据。
4.方法论证：执行以上方法，看看有没有与假设相符合的数据。
5.数据分析：实行三个方法得出的数据，根据假设来分类好数据，实行图表分析，4个假设的数据图表a，b，c，d必然会有数据交叉的情况（至于为什么会有，后面我会讲到。），将交叉数据再次筛选出来。一共有5个图表的数据。
6.得出结论：根据第5步骤得出的数据总结，基于少数服从多数，求同存异的基础之上进行宿舍安排。
7.评估交流：将最后的安排结果与住宿员工交流，看看大家对安排的满意程度，或者意见，最后定下安排。
这就是整个利用物理实验实行的工作处理方法。
也许大家会问：以上的都是你吹牛皮的吧，不就是安排个宿舍住宿吗？用得着这样对待吗？
如果大家又看到过我前面发过的文章《你抱怨过自己的工作效率低，天天加班吗？》，就会知道我前面提及过一点：看似简单的工作，也要做到极致。
然后我再说说，为什么第5步里面，4个数据图标必然会有数据交叉（你中有我，我中有你）。因为写这篇文章的时候，我和住宿员工聊天询问了情况，宿舍也了解过，不过我不可能插手同事的事务，只能低调行事。了解情况以后，我就将这些记录只用图表标出，就发现大部分人都有一些共同点，十分适合住在一起，但有个别员工A与周围人际关系比较差，其余员工都表露出不愿意和这个员工A住一起（原因不方便说）。
最后，我自己得出的安排就是，这个员工A适合自己一个房间，与其他心态较好的员工住同一层。其余的就按照假设的安排就不出问题了。
好了，整个流程走完了，事实上，这个流程并没有化我多少时间，大概也就半天左右，由于我长期使用这种流程处理工作问题，对于各个环节早已经掌握得透切，而面对工作安排上更是相得益彰，大家可以尝试一下这种方法，可以锻炼思维的思考速度与思考方式。
任何一个工作达人，都是经过思考，实践，分析，总结，再分析，再总结而得出自己一套方法。
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