培训学校的教研活动,相比于纯粹的学校教研,因为是在市场环境下开展的行为,我以为,一定要研究真问题。
所谓真问题,就是一切阻碍学校成长的有关教师业务能力和业务水平的真正问题。
就目前来看,我们集团关于教师培训和发展的真问题是,对课堂教学缺乏整体研究,对真实课堂中的教学技艺培训不够。
由于培训学校的教研活动,无法做到有学生的真实参与,也就是说,我们观测到的课堂,是一种无学生状态的模拟课。没有了学生与教师在真实的课堂场域里产生真实的对话,所以学生的学习状态,学习习惯,教师与学生之间生命启迪生命,智慧碰撞智慧的过程就无法展现。
解决这个问题的办法,我想可以:观看课堂回放视频。还可对一个老师的两节同内容课堂进行比对。
《教育家如何评课》一书中,介绍到了蒙台梭利、赞可夫、苏霍姆林斯基等教育家,都用课堂观察实例告诉我们,观课评课应该聚焦在学生身上,注意学生在学习过程中是否达到了能力的提升,关注学生的生命,在课堂中是否被唤醒?很显然,这本书是带领我们回归到教育的本真去看课堂,去听评课,去关注学生的生命动态。
我们没办法观察到学生,那么我们单从教师的角度观察的话,则需践行蒙台梭利的“简洁、明白、客观”的观点。有的老师上课,语言不够精炼,总也讲不完的,碎碎念,看似强调实则低效。我们在听课时也会发现,有的老师上课“很绕”。所以,教师的基本功是很重要的。
蒙台梭利先生他认为,教学要简洁、明白、客观,也要建立在有效观察的基础上。即观察孩子是否对学习对象感兴趣,怎样做让孩子感兴趣维持的时间长?甚至要注意到孩子在学习过程中所呈现出的面部表情。
课堂观察为有生命力的课堂奠定基础,引导教育者尊重孩子的自由,激发生命,让生命自由发展,这也是这本书所极力倡导的课堂教学,站在思维的高点,用生命润泽生命的观点。
显然,在评课时,作者还非常推崇的一个观点——用主问题意识引导学生深度思考。
所谓主问题意识,即自始至终围绕课堂的主要学习目标进行提问,问题的设置需富有思维趣味,生活趣味严谨正确,富有逻辑,课堂应在主问题的统摄之下,问题群层层深入,环环相扣,这就要求授课者在备课的时候深入解读文本,对目标不离不弃,问题呈现循序渐进,由浅入深。除此之外,授课者还要站在完整课堂的高度来审视课堂,跳出一问一答的机械回答模式,引发学生的深度思考。
多维角度思考课堂
蒙台梭利的让安静导引心灵的秩序,与日本教育家佐藤学倡导的“静悄悄的课堂”如出一辙。蒙台梭利带领我们从行为习惯上取观察课堂的细节,杜威的做中学,陶行知的教学做合一,陈鹤琴的活教育,三者有异曲同工之妙,都在强调实践性学习的重要性。
针对我们培训学校,已经实现了线上线下的统整,那么我们该思考的,就是如何提高培训的实效性,除了每周固定的集中培训,那么,可以探讨更灵活更小众的教学研究,比如小组等。(嗯嗯,这个问题容我细想,再来专门写)
《教育家如何评课》一书,并非教评课技巧,而是教评课智慧。这看似与评课关联不大,却是匠心独运,从教育的初心倒推回来,观察课堂,思考课堂,评议课堂,从倾听、评价等教育的细节去探索课堂,带给孩子心灵乃至生命的成长。
好吧,好好读书,好好实践!
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