有个做招聘的妹子问我，上上级领导想调她去做做培训，要不要答应。
我问了她现在部门的岗位设置，招聘的内容，前期培训的重点。
她一一回答。
我给的建议是，上上级看中她，让她负责培训，不但职位提升，也是想发展她成为左膀右臂。很好的机会，增加职责宽度。
他老公给的建议是，招聘比较重要，培训没有技术含量，不予考虑。
家人的意见很重要，是重点考虑因素。
可我还是多说了一句，用热爱工作毕竟是少数，大部分HR也做不到一条道走到黑，能有机会拓宽职责通道，发展技能，也是增加工作竞争力的途径，何况还有上上级领导保驾护航。
选择还是要靠自己，建议只是建议。
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