今天上午，某公司的高层管理人员与中层管理人员，在公司办公楼三楼会议室开会，高管们坐在会议室的主席台上，讲了很多，一句话就是要求全体员工齐心协力，同舟共济，多为公司作贡献。
会还没开完，四川省宜宾市珙县发生5.6级地震，会议室的玻璃窗摇晃得吱吱响，高管们见形势不对，叭地一声站起来，做出一副即将狼狈逃跑的样子，几秒钟后，震动消失了，高管们停下了脚步，神情慌张地回过头来看着坐在下面的中管们，中管们也用怀疑的眼神直盯盯地望着高管们。
高管们在会上要求全体员工与公司同舟共济，可真正遇到困难的时候，第一个逃跑的却是他们，人都跑了还怎么为公司作贡献呀。
老板也口口声声说要多关心员工，可员工真正遇到困难的时候，连他们一句安慰的话也听不到，他们的所作所为是多么的虚伪呀，这不得不让底层员工感到心寒。
高管们每月拿几万，底层员工累死累活，熬更受夜地干，每月也就两千多，三千多，只能维持基本生活，哪里还有什么动力为公司作贡献呀。
在工作现场，很多安全设施都不到位，多次恳求公司处理，他们总是找这样那样的理由拖延，不过就是为了节约一点小钱吧了，置工人们的性命于不顾，大家干起话都是心惊肉跳的，仿佛每下班一次，就像得到一次重生的机会似的。
在环保方面更是让人受不了，臭气熏天，粉尘乱飞，连戴个口罩都要节约，否则你就只能零距离接触，得个什么尘肺病的也很正常，在这样的工作环境下干活，怎么能有积极性呢。
在生活方面，当员工及其家属生病的时候，需要请几天假，公司还要扣你的钱，更谈不上经济上的资助。有位员工得了一个大病，医疗费的缺口很大，其家属到处借钱，都筹不齐，可公司问都没问一下。他们说起要关心员工的生活，可大家从没感受过他们的温暖。
老板只叫大家为公司作贡献，可员工的处境，他从来不关心，大家那颗贫穷而寒冷的心，就像今天震源深度下面那样，被撞击着，被撕裂着。
日记(六十三) 地震与贡献
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