我们经常说到“自尊”,却很难准确说出到底什么是自尊。事实上,在定义“自尊”这个词的时候,学者们之间也充满了争议。有的学者把自尊定义为一种情绪状态,说它是由好的结果,或坏的结果刺激出来的一种感受。
后来学者们开始把这种自尊明确地定义为“状态自尊”。比如你被提拔了,被表扬了,这个结果就会引发一种喜悦的心理情绪,这就是一种状态自尊。
管理他人,高明的办法是基于每个人“状态自尊”的基础上建立管理架构。
我们经常说到“自尊”,却很难准确说出到底什么是自尊。事实上,在定义“自尊”这个词的时候,学者们之间也充满了争议。有的学者把自尊定义为一种情绪状态,说它是由好的结果,或坏的结果刺激出来的一种感受。
后来学者们开始把这种自尊明确地定义为“状态自尊”。比如你被提拔了,被表扬了,这个结果就会引发一种喜悦的心理情绪,这就是一种状态自尊。
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本文标题:状态自尊
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