帝王的素质

        中国几千年的历史，出现过无数帝王，有名的，无名的，都不过昙花一现，少有人能活长久的，不是累死就是病死，得善终还真没几个。我最赞赏的有三个，秦始皇、唐太宗、汉武帝。原因在于，这三个人有成为明君的三方面素质，当然不是说其他明君没有，只是这三个人最为突出。

        先看秦始皇，秦始皇的素质是能自省和包容，虽然他是个暴君，但是对自己的臣子有着难以想象的包容，对自己可以说是严格到可以说是苛刻的自省。举个例子，秦始皇手下的第一大将王翦，这个人在灭楚国的时候，兵马还没出城，就派了几波人去跟秦始皇要东西，最后他的部下都看不下去了，都劝他，可是秦始皇什么反应？人家什么都没说，要什么给什么，眉头都没皱一下。当然，王翦要东西是为了打消秦始皇的疑虑，但是不得不说秦始皇是真能容忍，不然以一个暴君的性格，这么厚颜无耻的要东西，给了几波还要要，简直可以说是蹬鼻子上脸，早就拖下去碎尸万段了，还能任由你狮子大开口？就这一点，别说历史上的暴君，就是明君都没几个有这样的容忍力的。只要看看雍正和年羹尧就知道，这事有多难做到了。再看自省，还是王翦的例子，灭楚国秦始皇问王翦要多少人，他说非六十万不可，秦始皇又问李信，李信说二十万。秦始皇以为王翦老了，就让李信取代王翦带二十万灭楚，结果大败。秦始皇得知消息后第一时间去找王翦，做什么？道歉。一个国君居然给臣子道歉，这是个什么概念，中国历史上明君给臣子道歉的是有，不过那时候他们还没登基呢，成为皇帝或者国君之后还能给臣子道歉的我只记得秦始皇。自省到能放下无上的尊严，给臣子道歉，这是秦始皇成功的一大原因。

        说完秦始皇，我们再说唐太宗，唐太宗的过人之处在用人，往好了说叫御下有方，往坏了说叫权术治国。现在有很多电视剧把李世民说的神乎其神，好像大唐天下没了他就拿不下来，但事实上他是可以打仗，却没有神到那个地步。只能说算是个将才，却也只是一般水平。他的成功在于使用人才，拉拢人才。这是明君常用的手段，李世民是其中的佼佼者。举个例子，魏征是贞观之治的重要人物，可以说没有魏征，就没有贞观之治。但早先他是李建成的人，还曾经献策给李建成让他除掉李世民，可惜李建成没同意，不然也没有后来的唐太宗了。李世民知道魏征是个人才，为了拉拢他，在玄武门之变后，不惜赦免了与他为敌的其他旧太子的部下，甚至于敢放魏征去担任一方大吏，可以说为了拉人是真的敢下本钱。再比如李思摩，一个他登基后总让他吃亏的突厥将领，在他归降后，不光赐姓李，还在他受伤之后亲为其吮血，要知道这个时候李世民可不是将军啊，如果说是将军，还可以理解为为了让将士为自己拼命，毕竟吴起就做过类似的事。这个时候他是皇帝，一个皇帝为手下的将军做这样的事情，可以说是世间少有了，同样的还有李積，李積得病，需要龙须入药，李世民就把自己的胡须剪下来做药引，据说侯君集重伤需要龙肉做药引，李世民也毫不吝惜的割肉给他。这样的手段，怎么能不让一种文臣武将为其尽心尽力呢。

        最后说汉武帝，刘彻是属于我比较讨厌的那一类明君，这个人的性格很有些扭曲。但他有一点我很赞赏，那就是识人，他跟李世民的用人不同，他善于发现人才，而且不拘一格。李世民所用之人大多是贵族出身，真正出身平民的不多。而刘彻的不拘一格就表现在他作为一个封建帝王能从平民中选人，只要有才都用。别的不说，他的几个宠臣，像卫青，霍去病，主父偃，东方朔等等出身都不高。卫青是骑奴出身，霍去病就是个白衣，而且还是父亲与人私通所生，主父偃出身贫寒，东方朔还是他自荐给汉武帝的，不然都没人知道，司马相如就不说了，他还是自己花钱买的官，然后得到杨得意的引荐，才逐步走上顺途。汉武帝时期许许多多名人出身大多不高，可汉武帝能识人，一一提拔，这才有了汉武盛世。不过这个人虽然识人却不太会用人，刚好和唐太宗相反。举个例子，卫青是他一手提拔的，在对匈作战的前期，卫青可以说是中流砥柱。汉武帝确实用了卫青，可没多久，匈奴对汉朝的威胁没那么大了，他有开始处处打压卫青，甚至于抬高霍去病来跟卫青分权，典型的呼之则来挥之则去。再比如东方朔，汉武帝知道东方朔有才，所以用他，但是只拿他当讲笑话的人看，东方朔数次进言，汉武帝均未采纳。由此可知汉武帝能识人却不能用人，能用人却也只是一时，要么不能长久用下去，要么不能尽其才，实在是可惜啊。