每年，一到CPA考试季，或者是CPA出成绩的日子，总有不少人焦虑和忐忑，“我考了CPA之后到底能做什么工作，做什么工作才能不浪费我好不容易拿到的这张证书”。
对于有过这些想法的考生，小编建议你们认真的看看这篇文章，同时对自身也做一个反思和自问，在追求高薪工作的同时，能不能接受高压的环境。
对CPA持证人来讲，门槛最低的，或者说是最直接的工作单位，就是会计师事务所了，而且大多数的CPA高薪大神，都是在会计师事务所工作，或者出自会计师事务所。
今天，我们就来好好扒一扒会计师事务所到底是个什么样的存在。
上图是2017年年初，中注协发布的2016年会计师事务所百强信息，小编截取了其中的前十二强。一般来讲，我们都说CPA持证人要么选择去国际四大，要么选择去内资八大，因为这十二强不仅意味着高薪，也意味着职业前途。
从参考项目来看，这十二强事务所的人均业务收入都在30万以上，师均业务收入在百万以上，刚拿到证书时或许薪资水平不是很高，但是在人均30万以上的事务所工作，拥有资历以后薪资肯定会上升很快。
那么，CPA持证人去会计师事务所能从事哪些方面的工作呢。
会计师事务所的主要业务
老实讲，很多考生对会计师事务所的了解还停留在审计上，其实近几年随着会计师事务所业务规模的扩展，业务范围已经有会计、审计、税务、咨询、财务顾问、资产评估、工程造价等各个细分领域。
其中，咨询还分为法律咨询、管理咨询、人力咨询等各个不同方向。当然，目前审计还是会计师事务所的主营业务，几乎占到了全部业务的80%，但是审计业务的薪资水平在会计师事务所里不是很占优势。
一般来讲，拥有CPA都有机会在会计师事务所从事会计、审计、税务、咨询等工作。不过，审计业务是最需要CPA持证人的地方，而且，想拿到高薪，一般要做到高级审计员，或者是审计项目经理。
我们以立.信会计师事务所为例
下图是立.信会计师事务所社招的其中部分职位，涉及到了我们前面提到的审计、工程造价、税务等职位，而且，审计业务的招聘需求是最高的。
招聘网站中，立.信对审计项目经理这个职位给出的薪资是25K—40K，也就意味着保守年薪是25万—40万，当然，不同分所和总所也会有薪资差别。但是，从审计员到审计项目经理，往往最少需要经历5年的事务所工作时间。
下图是立.信对审计项目经理这个职位的工作内容，以及任职资格的描述。其中几个重点是，能够独立带领项目组完成上市公司的审计、具有注册会计师资格，有5年以上会计师事务所经验，有上市公司IPO审计经验优先。而且在学历要求上，本科以上学历即可。
这也就意味着，对很多CPA考生来讲，只要学历不是太差，在CPA的帮助下能进入内资八大或者是国际四大工作，拥有5年以上工作经验以后，年薪20—40万是很正常的事情。
事务所的薪资构成
当然，很多人觉得事务所工作压力大，其实这也无可厚非，没有任何一份高薪工作是轻松的，利用加班去换取高薪，多劳多得也是比较公平的事情。
事务所的薪资构成主要有几块，首先是底薪，四大和八大的底薪差异比较大，按照2017年应届毕业生最新标准来看，四大的底薪在8250元，而八大的薪资在4.5K—6K左右。
其次是提成和奖金，不同部门的提成规则不一样，所以薪资待遇其实差别还是比较大的，例如同样级别的员工，有些部门的奖金就要比别人多出半年的薪资，但有些部门的项目非常锻炼人，成长起来非常快。
然后是差补，差补其实对薪资的影响比较大，所以很多新员工在入职会计师事务所的时候，都会努力争取出差的机会，一方面是多积累工作经验，另一方面是对薪资有提升。
还有福利和年终奖等。关于福利，就涉及到不同部门的领导的豪华程度了，而且，有些部门还可以每年少出几个项目，拿着底薪在事务所备考CPA，这和自身能否遇到一个好领导也有很大的关系。
所以说，会计师事务所对很多CPA持证人来讲，可能不只是一份简单的工作，它意味着职业生涯的一次跨越和提升，在内有机会在短时间内拿高薪，在外有机会跳槽到高大上的企业，胜任一份高薪的工作。
所以，几乎90%的CPA高薪大神，都在会计师事务所工作或者曾经在会计师事务所工作过。而除了会计师事务所，当然还有其他的一些高薪工作和岗位，也很受CPA持证人的欢迎。
CPA高薪大神喜欢的其他工作单位
大型商业银行
近几年来，很多人都觉得银行失业潮不断扩大，银行业已经没有之前那么辉煌，但是正所谓“瘦死的骆驼比马大”，淘汰的永远是基础从业者，在我国工商银行一直都是录用CPA持证人最多的银行机构，而且很多大型商业银行的高级产品经理等职位月薪高达25K以上。
大型证券公司
了解我国金融业的人都清楚，在我国投行就是以券商的形式存在的，一般大型券商的一级部门从事的就是投资、并购、股权私募等投行业务，所以他们对CPA持证人也非常信赖，坊间有句话说，投行最青睐CPA加司考持证人，这就是高薪的保证。
咨询公司
没考过CPA的人大概也听说过，咨询公司三大招牌MBB，麦肯锡、贝恩、波士顿咨询，其中，麦肯锡和贝恩都是财务人出身，而且，这些大公司即使是招聘应届毕业生，年薪都是几十万起步，对CPA考生来讲非常有吸引力。
世界500强企业
谈到500强企业，财务部、审计部、市场部、风控部等，都对CPA持证人青睐有加。但是对一个应届毕业生来说，想做到500强企业的高级财务人的位子，起码要努力10年左右的时间，而CPA只是其中的一个步骤。
知名CPA培训机构
最后一点，其实对CPA考生来讲是一个不错的方向，近几年CPA报考人数上升趋势很猛，拥有专业的CPA知识，做一个传授知识的老师也不错。而且如果自己开培训班创业的话，薪资也是没有上限的。
CPA高薪大神还需具备哪些职业素养？
我们经常说，高薪背后能看出一个人的专业能力，也能看出一个人的职业素养，所以考CPA只是高薪路上的第一步，进事务所也不意味着就有高薪在等着你，成为CPA高薪大神还需要下面这些能力素养。
保持学习能力
职场中一个人的能力通常表现为两方面，一个是专业能力，一个是实务能力，而CPA只是专业能力的一个代表，能否在实际工作中把CPA知识应用的恰到好处，提升自己的综合素质，对晋升和加薪都有很大的关系。
对工作极度热情
高薪和高压往往是同时存在的，所以能否保持对工作的极度热情，在高压的工作环境中坚持下去，也是拿到高薪的关键。很多CPA持证人每天工作16—18小时是常事，所以有句话说，很多工作拼到最后，都是在拼体力。
对职业规划有清晰的认知
关于职业规划，是一个人对自我发展的宏观的认知，是引领财务人努力和学习的方向和动力，所以我们经常强调，备考CPA的前提是清楚自己的职业规划，因为任何时候，头脑清晰的人才能占据主动权，成为职场竞争中的胜利者。
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