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“知己”——企业基因模型

“知己”——企业基因模型

作者: 不打呼的虾先生 | 来源:发表于2018-08-16 00:56 被阅读17次

    “你不光自古以来一直非常走运,属于一个受到优待的进化过程,而且在自己的祖宗方面,你还极其——可以说是奇迹般地——好运气。”

                                                                                                                                                                                          ——《万物简史》

    《侏罗纪公园1》

    惯常在理解一个概念的时候,可以先去搞清楚这个名词的具体是什么内容,包含有哪些组成部分,它们组合在一起是什么意思?为什么形成最终这个概念?

    当拿到一个模型的时候,需要深刻理解这个模型的内涵和外延,找出整个思维逻辑上的框架体系。假想真正进入到这个模型缔造者的身体中去,追溯探究其得出模型之前的基石假设,不断从模型中找到其使用的范围和其能力边界。当然,这些都是自己一步一步去拓展完成的,像是创业一样,同样需要——小步快跑。

                                                                                  1. 什么是企业基因模型

    “企业基因”最早是Noel Tichy提出的,他把企业比喻为一种获得非自然生物体,具有稳定性、复制性、控制性和变异性的特质,这些特质就犹如生物体的基因,决定了企业的基本稳定形态和发展、乃至变异的种种特征。

    资本和劳动力是企业组织的基本要素,其在市场中通过资本市场、劳动力市场获得; 企业DNA的碱基为企业家、企业的机制、技术和文化,它们排列在双链内侧,把资本链劳动链连接起来。 由于排列方式的无限,就构成了成千上万个不同的企业,即企业具有广泛的多样性。

    《企业基因模型及作业要求》

    “企业基因”是由两个词组成,“企业”和“基因”。在我看来,企业基因中缺少了一个“的”字,加上“的”字,才变得有逻辑,重点也放在了“基因”这两个字上。

    基因是什么?基因是遗传因子的简称,它是特定的遗传密码。正是因为遗传密码的各种组合方式,才形成了世界上万万千的生物。基因中蕴含的能量是超级大的。因为基因的存在,逐渐表达成蛋白质,从而形成了整个生物体,进而形成了整个生态圈。这个底层代码的能量之大可以类比小小的核弹头爆炸,也像极了宇宙大爆炸的奇点。

    如何解释“企业”?《人类简史》中的阐述,企业是人们共同想象的产物,建筑拆除、人员更替,企业依然存在。为什么企业会依然存在?它们存在的道理是什么?它们把什么内容留存,又把什么内容传递出去了呢?

    基因是遗传因子的简称,所以不免要思考的两个问题就是——从哪里来?到哪里去?

    核弹爆炸——网络图片 奇点——网络图片

    企业基因的四个碱基分别是——企业家(E)、机制(M)、技术(T)、文化(C)。

    企业家我更想用“创始人”来代替。创始人并不都拥有一样的素质,并不一定都拥有很强的洞见。但创始人之所以为创始人,源于他们的性格和禀赋、能力的强弱,这些直接或间接影响着企业未来的发展。这也是为什么资本市场在投资企业的时候,最关注的是创始人和创始人团队。

    可以说企业基因是从创始人或者创始人团队产生的。而创始人通过其综合的素质,创造了这个企业最初的形态,也奠定了企业初始的基因型。

    从0到1是创始人,从1到n是才是机制、技术和文化。

                                                                                2.为什么要选择企业基因模型

    每一个模型都有其使用的能力边界。

    企业基因模型之所以为模型,它提供了一个思考企业的角度和方法论。

    企业基因模型可以让我们了解企业发展或衰落的内因是什么,能够反思我们是否需要从中改变某种具体的因素,来改变企业发展的布局。

    认识自己其实是一个很关键的过程。企业基因模型提供了一种角度和多个方面来解剖自己。了解企业基因模型是一个剖析自身,反求诸己的过程。

    企业基因模型的应用并不应该是结果导向,而是应该作为过程深入到每一个公司的发展阶段。

    在企业发展的过程中,应该经常进行企业的诊断,就像人们每年都要进行体检。由于公司内部的人员,所以需要高管层和外部的专家团队共同进行分析,进行企业咨询。进行基因测序和基因检测。

    但企业基因模型也有其局限性,他的能力边界在于其只能对企业内因进行分析。但不知道其是否能够适应周遭变化的环境和时代的发展。如同侏罗纪时代的恐龙,基因强大的他们一度成为地球上的霸主,但当地球的环境遭遇改变,恐龙也随之灭绝。

                                                                                3.企业案例

    国外在这个领域已经有过较为成功的企业

    中国在这个领域没有类似成功的企业

    观察阶段——企业初创时期

    小米公司有着其特殊的发展经历。小米公司诞生的初期,世界上已经有了很成功的手机公司,诺基亚,苹果和三星。但在小米的基因里,抓住了中国身为发展中国家环境中最关注的问题,超低的价格,严格的成本控制和社区对于产品的创新意见。小米用不断快速迭代来更新自己的产品。

    小米的DNA有着创始人很深刻的烙印,小米雷军在创立小米公司之前已经有了很多的创业经验和创业经历。从免费开始,这种低价且高品质的商业模式就已经刻上了雷军的标志。

    小米的制度更重要的是其在追求低价的过程中敢于去小步快跑,敢于去让用户参与到产品的改进当中。他们同样认可一个公式:高价格*低数量=低价格*高数量。这种商业模式让小米在中国的市场中有了市场位置,有了竞争优势。

                                                                                 4.应用

    就像基因的表达一样,在不同的环境条件下都有着特定基因在一种环境能够表达,换一种环境就不能表达。或者说,基因需要通过不断的成果累积和时间累积,才能够有所显现。企业基因的表达并非一蹴而就。

    身为职场人和创业者,要学会从企业基因的多个方向去寻找自己的边界和企业能力的边界。拉长时间周期去思考潜力是否能够在企业的发展过程中保持增长力。也需要思考,在市场的环境下,是否应该改变企业基因的组成部分,做出适当的调整。

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