这十年，接触了各行各业的从业者，在面试的过程中有很多感触，根据实战经验，结合个人工作方式，总结如下：
我个人比较擅长的是总分总原则，关于总分总原则的相关把握点如下：
总：从个人基本情况、从业经历、实战项目经验以及个人技能方面全面了解候选人
分：针对以上几点进行剖析、解疑、确认、检验、人岗匹配度的分析、个人特质的分析（性格、做人做事、思维方式、认知层面、价值观等）、个人价值观与企业价值观匹配度等方面综合评定
总：结合以上情况并了解个人实际情况、擅长以及不足、优缺点分析等重新校验候选人
因为面试的时间有限，在有限的时间内去辨识和判断一个人总体还是非常有限，尤其是大家在面试的过程中都有表现出自己最好的一面，因此要想全面的了解一个人，还有很多待验证的部分。但人的秉性和特质是可以从很多方面、细节发现并看出的，提前布置作业是一个很好验证人的方式，通过他交作业的速度、效率以及完成质量、反馈方式以及反馈结果可以能看到他的一些个人工作习惯以及职业素养。在做事的过程中是最能检验个人的工作风格以及能力点的优劣势部分。
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本文标题：如何成为一个好的面试官——面试经验总结
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