最近接到了一个HR电话，问有没有兴趣去做他们的品牌经理，因为还算是比较知名的同行，又恰好前两周有个同事联系我说在找工作，虽然不是管理岗，但是也算是匹配度比较高，便做了个中间人推荐了一下希望能成。
同事也一个非常仔细认真的人，把简历发给我看了一下，让我想起了三年多前写过的关于做好文案策划这个岗位的思考，也算是一点心得体会：
1.一个公司对文案策划的要求？
1.公司设立这个职位就是为了去解决关于文案策划的问题，这些问题大致分为以下几类：
A. 关于品牌的：官网/官微/公众号等窗口性的文字
B. 关于产品的：产品定位/产品卖点/产品画册文字
C.关于企业的：企业文化/公司愿景/企业的广告语/企业团建活动甚至年会神马的活动方案
D.关于营销的：年度的营销策略分解而来的，季度或是月度的推广计划方案、其中包括的定期的节假日促销方案、品牌公关营销方案、媒体投放策略、到执行成面的软文写作和媒体对接等等
2. 针对这些要求需要的技能？
从上面的这些需求来讲，工具上word/ppt是你每天都需要用的软件，写word的不如写ppt的，写ppt的不如讲ppt的，讲ppt的不如听ppt的，这两样学要特别的熟练。
文字能力：虽然不是做写手，但是你要能准确的传达出产品的特点，段子手干文案策划现在是相当的抢手；
策划能力：各种活动方案性手拈来，同时能脑补处执行的过程和大致的预算，要知道老板知道你又多花了钱，活动效果还没达预期，到时候你就等着挨骂吧。
沟通能力：优秀的软文需要多平台的推广，和媒体和公关公司有默契的配合，干起活来事半功倍。当然这只是理想状态，大部分工作状态是在优雅的撕B。
统筹能力：其实除了对接媒体之外，更多的还需要去统筹项目，不管是线上活动还是线下活动，都需要有把人、财、物集中起来为你所用的能力
3. 最终回答你所提的问题，一个文案策划所需要养成的习惯。
1.写作的习惯：每天写这么几百字，心情好千字万字，训练思维和语感；
2.阅读的习惯：定期读点传播学神马的专业书籍，具体可以去网上找书单，同时关注行业发展的成功案例，出现的神马新的推广方式，传播效果如何。
3.实操的习惯：做的方案不是在学校里面给你一千万，你要怎么花（这是我大学时候老师给的一个小组作业，现在想想真是可笑），去总结执行的过程中出现的问题。
4.观察的习惯：关注热点，关注品牌的竞品动态，关注行业的意见领袖，关注行业产品的创新，关注公司负面新闻等等
现在来看这个答案其实站的是视角是比较低的，不过因为当时的思考也确实让我养成了一些习惯，比如阅读和写作，比如观察和思考，比如实操和复盘，但是越往上走的时候，其实发现仅仅有一些方式和方法是不够的，魂道法术器，如果按照这个层级来看，还是站在平面里面找路径。
一个优秀的策划，上升的路径可能是营销总监、CMO，甚至是创始人，面前未来来储备知识的话，需要的是其实心理学的知识，确保你能够洞察到用户需求，深刻的理解人性，用适合的语言去与用户沟通；需要的是商业思维，洞察到市场上的机会，洞察到营销策略中大出着手小处着眼中那个小处可以突破的点；需要的是整合资源的能力，能够用很少的钱做出最大的效果，在传播和曝光中起到四两拨千斤的效果。
其实今年才是真正的感受到自己极其无知的一年，知识和智慧总是用时方恨少，而在学习的过程中，又非常害怕自己知识在做知识的累积，而没有透视出知识背后的推理逻辑和结构，用归纳法做事是有问题的，毕竟时代和市场变化的太快了。
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