核心竞争力是一个人拿不走、学不会、可持续发展的高价值能力。
工作精力是10
体力 脑力 资源 天赋
体力-关注如何做更少更好的事情
积累时间进入智力层面，聚焦专门挑战一类难题来解决，慢慢找到一个自己的主场。
积累信任，进入资源层面，他人的信任是调配资源的基本货币，传播，分享，获取信任。
备注：对于大多数在脑力层打拼的同学，我们提升做事层级的关键，就是减少低层级的勤奋，花更多时间去解决自己擅长领域的复杂问题，并且不断把自己的成果产品化，传播出去，获取信任。这是层级跃迁的关键。
第一，如果我的工作精力是10
体力5 脑力3 资源2
关于核心竞争力是一个人拿不走、学不会、可持续发展的高价值能力。
第二，目前的工作花的更多时间还是在体力的层面，进行新的一个行业，需要从头开始，从学习文案编辑，活动策划，招生，运营，推广，做的事情比杂，先慢慢从体力的工作适当的调整，高效工作，花更少的时间做更多的事情，从积累时间进入智力层面，聚焦专门挑战一类难题来解决，想要提升的部分是什么，想要达到的效果是什么，慢慢找到一个自己的主场。
从再从脑力层面积累信任，进入资源层面，把自己的和公司的成果产品化，传播出去，获取信任，让更多的了解，资源共享，协作共赢。
第二，2020年，我希望工作精力分配是如下：
体力3 脑力4 资源3
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