最近在林小白老师的求职训练营上课学习，觉得收获颇多，于是将这些知识点都分类整理输出做好笔记，同时希望对你们能有所启发。
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首先，我们要明白简历的重要性。因为在一定程度上，它是你的能力和形象的体现。
当你还没有活生生站在面试官前面的时候，面试官是通过简历对你进行判断的。
除了代表你的形象和能力外，简历能帮你争取的时间也并不多，平均一个HR看一个简历是20s，所以你必须要在很短的时间内抓住HR的心，竞争非常激烈，简历在求职环节太重要了。
那么，一份什么样的简历才是完美简历呢？或者说，什么样的简历是HR想要看到的简历呢？
一份好简历，一定是符合以下三个原则的：
岗位匹配：简历内容应该和企业职位要求相匹配。
重点突出：你需要用重点的信息来突出你和招聘单位的职位需求是相匹配的。
轨迹连贯；你的教育工作经历时间是有连续性，不要有断档，也就是说时间上不要有空缺。如果中间有特殊情况，要在简历中标注清楚，不要让HR有疑惑。
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一份好的简历里需要体现四个部分：
1 你是谁？
姓名，联系方式，性别，出生年月，毕业院校，学历，专业，民族之类的信息。不要太事无巨细，体重身高不需要，只要基本信息就可以了。
2 你是我要找的人吗？
①标明求职意向
②切勿一投多岗，应当依岗而投
3 怎么样证明你符合我的要求？
通过教育经历，工作经历，个人技能，其他成绩体现，让别人相信认可你就是他要找的人。如果是毕业生，可以把教育经历写的详细一些。
工作经历这块，不要干巴巴的列时间，公司，岗位。要写负责哪些事情，得到怎样的结果，要有事例，数据，最好有对比。
个人技能部分写上证书名称，取证时间等信息。
其他成绩，除了工作外的取得过什么其他成绩。
4 为什么一定是你？
特别出彩的工作经历要重点突出，不是特别好就简单带过。
自我评价时是可有可无的，当简历篇幅不够长就可以有，如果已经非常丰富就不用写了。很普通的词不要用，HR已经看腻了，可以直接从招聘启事里选一个要求，再用自己的语言渲染改一下写上。
要他先你对这个岗位是了解的，是匹配的。
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①需要特别注意的是，一定要拿出处女座的气质多检查几遍，如果有错别字，HR会认为你态度有问题。
②不要有缩略词，公司名称要写全名。
③英文有没有拼写错误。
④专业名词需要做简单的标注。
⑤简历不宜太长，不能超过两页，最好一页纸。
⑥不同电脑有不同兼容性，所以最后存为pdf或图片的格式发给HR，以防格式错乱。
⑦发出去之前，注意下邮箱昵称，不要用太奇怪的名字。
⑧求职邮件一定要写标题，格式可采用应聘岗位+姓名+毕业院校。
⑨简历风格要统一，字体一致。
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