最近，日记我都会在第二天再润色一遍，第一天写好后校正完，我会再看一遍，工作一天了，无论是体力还是脑力都会略显疲惫，这时是很难发现日记问题的，甚至连错别字都不会注意，更别说语病;确定无误后就放到草稿箱，选个时间手动发布的。
早晨起床后，第一件事就是顺手摸来手机，再把日记看一遍，这个时候体力充沛，头脑清晰，疲惫时没有发现的问题都会洞察到，把一些笔误或者表述不准确的地方记录在笔记本上，到公司后再润色修改。
如果状态特别好，日记都是一气呵成，根本不用改，人的状态和情绪是有周期性变化的，这是我以前读《安全工程》专业上课听到的，我觉得真的是这样的，就好比不能永远勃起，也有疲软的时候，要不就废了。
是什么东西决定了一个人行事拙劣或出色？
能力？智慧？方法、技巧？专注？实力？...
答案是:都不是！
是什么？
专家经过长期实践证实:这跟你的能力几乎没有大的关系,而是你当时的身心状态决定了你的思维、感觉、行为和表现方式，也就是说,当你进入最佳精神(情绪)状态时(即积极情绪)，你就能创造奇迹。所以要想成功，你必须学会让自己、让别人远离消极情绪，进入积极情绪状态。
永远记住:消极情绪不会给你带来利润和顺利!消极情绪会使你行事更加拙劣，从而扼杀成功;积极情绪会使你行事更加出色，从而创造成功。
我只是工作时间久一点，略显疲惫，并非消极情绪，如果我处于消极情绪的频道，输出的内容一定是消极、负面的。
有谁愿意天天面对“祥林嫂”？
略显疲惫写出的日记欠缺的是什么？
活力和能量。
价值点是我之前都想好的，写出来的日记价值并没有降低，但缺乏穿透力、震撼力、影响力，最直接的感觉就是，有活力和能量的日记直接叩击心灵，引爆了读者内心的力量，看完日记就有照着做的冲动，或者说啥也不说直接去干了。
所以，好的日记不仅好看，还要好用，用到有效果、有结果。
日记浏览量逐步攀升，必然会面临一个问题:日记评论中会有不同的声音，甚至有人指责，单篇浏览量1000+时，骂我的人可能就出现了。
这是概率，根本无法避免，任何观点都无法满足大众的观点，这叫众口难调，就好比做菜，做湘菜广东人可能不喜欢，太辣、口味太重;做粤菜四川、湖南人可能不喜欢，太清淡、没味道...
除了酒店，一般饭店都没有湘菜、川菜、粤菜都做？
只做一个门类，谁喜欢谁去吃，只吸引一类客户，其实写日记也一样，我媳妇一直提醒我:日记注意言辞和内容，观点尽可能委婉。
在这个点上我固执己见，一旦没有观点，直接沦为平庸，连那些真正关注我的人也会离开。
我这样回答媳妇:“举一个例子，你开一个饭店，对所有人免费，愿意付费就付费，不付费也无妨，这个时候来了一帮顾客，吃完饭后，不但没有半句感谢，还骂你环境差、服务差、口味差，这是你的问题吗？”
她:“不是！”
我:“那你会因为这拔客户把厨师换了吗？把服务员换了吗？甚至连店都关了吗？”
她:“绝对不会！”
我:“写日记是不是同样的道理？”
她:“是的！”
我:“那你觉得我面对误解甚至辱骂该怎么做呢？”
她:“忘记刚才发生的事，该干嘛干嘛去。”
我:“我这不是按你的要求再做吗？”
媳妇瞬间懂了...
后面，我顺便问了媳妇一句:“一家饭店，天天顾客盈门，并且越来越多的人来饭店就餐，偶尔遇到一两个抱怨的，你觉得是饭店服务、口味不好还是一个顾客不太懂行？”
她:“别说了，我懂了，千万别和一个不懂的人谈道理或解释，因为这就如‘秀才遇到兵，有理也说不清’。”
我:“你知道为什么大部分人学习那么多却没进步吗？”
她:“不虔诚，总是抱着怀疑、挑剔的角度去面对一切，看到的都是问题。”
我:“给你讲个讲话，有一人去跟大师学习，大师让他看书，他用心看了10天，结果大师问他看到了什么？他说在书中找到了3个错别字，大师苦笑把他打发走。”
她:“哈哈，还有这么去学习的？！”
我:“学习的目的就一个字:用！至于其他的我从不管，只要对我有用，我拿走就好，哪还有时间去考虑其他？！大部分人没有取得结果，不是能力问题，而且焦点不集中，比如跟别人学习，挑剔别人人品不好、穿着没品味、相貌不好看，这跟学习有毛关系？”
她:“你以前不也是这样吗？”
我:“是的，后来我发现自己错得太离谱了，我就调整了，我跟台湾某公司总监学‘无中生有、虚拟实景、点石成金‘说服术，他说懂这个说服术的全世界只有三个:一个人是他，一个死掉了，一个还没有出生，这是他经营企业27年整理出来的心得，如假包换。”
她:“这么狂妄？”
我:“狂不狂妄我不懂，但我知道他那套说服术绝对NB，我听过他至少5次课程，听他讲课跟看电影差不多，成交效果绝对杠杠滴，现在我成了第四个在这个世界上会这套说服术的人(开玩笑)。”
一定要让自己的心定下来，直接触摸到本质，看清真相，实话实说，日记如果只看一遍，连皮毛都没触摸到，跟我电话交流的朋友听完我的分享后，他们兴奋不已，恍然大悟:原来自己过去的理解跟真正的说服还差那么多。
说服的本质是引导，引导的本质是问，那怎么问？
你要什么结果就问什么问题。
大部分说服要么强势压住别人，要么直接回答对方的问题，真正懂说服的人都是逆向思想，是问，是引导，是启发，类似一个导游。
我让一个人说服另外一个人评论日记，半个小时后，不但没有说服，对方都不搭理他了。
我问他:“你知道为什么吗？”
他:“不懂说服。”
我:“因为你没有用心，你只是在完成任务，一旦你不是真的为对方着想，别人都会感觉到，这势必会引起对方强烈的抵触。”
他:“那我该怎么办？”
我:“很简单，一定要用心，一定要为对方着想，你这么说:我发现你的评论独到有深度，看日记我有收获，看你的评论更有收获，因为你的评论加深了我对日记的理解，我们都是兄弟，为了我的进步，麻烦您每天都评论让我好好学习一下好吗？我知道你比较忙，但评论也不花多少时间是不是？我已经想好了，我每天中午、晚上都会提醒你评论，我相信你不会介意吧？”
他:“立即执行。”
我:“给你出一个‘损招’:只要他不评论，你就给他发信息，信息不行就电话，内容就一句话:哥们，我一直在期待你经典的评论，不看你的评论我睡不着...”
大部分人拜访客户都是天天去，这样有用不？
其实没太大用。
那怎么办？
每次去都必须准备好无可辩驳的拜访理由和成交理由，臭不要脸的重复拜访谁不会，小心别人放狗咬。
请问:你有做这样的准备吗？
另:“说服训练营”过程结束后会以日记的形式毫无保留的分享，这次只是尝试，如果效果比较好，后面还可以做第二期，这期选取的主要对象都是我身边的人，因为过程会很严厉，我是以教官形式出现的，估计一般人根本受不了我那么凶。
训练过程中凡是做事不认真、达不到要求的，将会面临至少10000元的罚款，先付钱才能参与，这次读者就观摩吧，有互动环节我会邀请大家参与的。
最近我时间比较紧张，要策划这种项目是需要耗费大量精力的，这次在于尝试总结经验，因为我也是第一次做“说服训练营。”
谢谢大家的理解和支持！
好的，今天我们就交流到这里，明天继续。
特别说明:
1、文章有虚有实，我不一定是我;切莫对号入座。
2、有价值就有价格，文章有偿阅读;自愿，随心！
3、焦点在哪，答案在哪;若有感触，感谢转发、点赞～
沟通的艺术(四十五)
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