俗话说：活到老，学到老。人生就是一个不断学习和精进的过程。为了能够快速学习成长，我们都希望在“学习型组织”中学习和工作。
什么是学习型组织呢？
世界管理学大师彼得•圣吉，在 《第五项修炼》这本书中给出了明确的定义：
“具有持续开发创造未来的能力的组织”。它要求这个组织里的每一个成员都充满学习的热情，并在合作中保持相互启发的状态，然后，这份学习热情又能从个人层面转化到组织层面，推动组织在学习创新的过程中不断迭代成长。
我们认清了学习型组织，找到这样的组织，才能在组织中不断学习并掌握新知识、新技能。
让自己找到最合适的发展路径，自信地面对各种危机和挑战，才能让自己在后起之秀林立的丛林中站稳脚跟，拥有自己的一席之地！
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打造学习型组织
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本文标题：学习型组织
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