年末了，又到年终总结的时候。
看着去年的目标，多少人哀叹一声，把去年的目标拿出来，改一改，2019年继续用。生命似乎陷入了轮回的怪圈，反反复复。
目标无法达成，太多人归因于自己的懒惰。其实不是这样。猫叔说：战略上偷懒，行动中很惨。大多数人都在目标制定中偷懒了。
澄清一个最大的误区，很多人把期待当成了目标。举个例子：2019年的目标减肥20斤。这只是期待，目标应该是这样的：通过合理运动，健康饮食，在2019年某个时间节点前完成，真正的目标要复合smart原则。
一个合理的年度目标包含以下四个步骤。
澄清现状
对过去一年进行打分，身体健康，财富状况，家庭生活，个人成长……按照10分的标准，看看自己当下处于什么位置。
明年想要达到什么高度？现实与期待的差距有多远。这部分最重要的是给自己定位，找准位置。
澄清期待
目标清晰化，按照smart原则澄清期待。
要明确做了什么，达到成果？才算完成目标，既有显性的数据目标，也有隐形的成果目标。
举例：一年读100本书，把期待清晰化，是这个样子，精读十本书并讲给别人。自己阅读速度，理解力，思维力得到提升，通过印象笔记构建知识系统。既有显性的指标又有隐性的成果。
执行策略
根据大目标拆解任务，想清楚完成目标，至少要做的几件事。把它们分摊到：每个季度，每个月，每周来完成。
目标任务切记太大。要知道，盯着大目标，会没动力，甚至畏惧。目标越具体越好。具体到知道下一步做什么。
风险把控
风险本身来源两个方面：外部环境的变化，内部状态的变化。比如：今天计划要读一本书的50页。因为忙碌没时间，或者状态不好，这种情况下该如何做。
制定目标过程中，切忌绝对化。不要出现“坚持每天”的字眼，风险极大。因为任何人都会有状态不好，或者没时间的时候。绝对化，容易产生挫败感。
最后也是最重要的，笃定的相信，如果按照自己的计划践行，一定能实现目标。只有坚信才能成功。
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