为政之要，唯才是用。在党的二十大报告中，习近平总书记提出,全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的干部队伍。才是强国之本、竞争之基，大力实施人才强国战略、全面推动人才发展和人才队伍建设是实现国家强盛的路径选择和系统安排。青年干部作为新时代人才的重要组成部分，是党和国家事业发展的生力军，注重培养和引导青年干部，建设可堪重任的青年干部队伍对建设中国特色社会主义制度具有重要意义。
用好青年干部既要思想重视又要举措落实。对于青年干部的培养教育，要从思想上重视起来，加强培养青年干部，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，视为党最亲密的朋友，积极引导青年人向党组织靠拢。同时要建立健全青年干部干部培养机制，从青年进入干部队伍开始就要在管理上落实相关措施，积极为青年干部搭建平台、为青年干部干事创业提供机会。
用好青年干部既要理论培训又要实践锻炼。理论培养是帮助青年干部正常必不可少的功课，加强对青年干部的思想教育，引导青年干部一心向党，一心为民，为青年干部树好标，引好路，用好青年干部的前提。同时，要让青年干部积极投身基层锻炼，走在人民群众中间，知群众所想，盼群众所盼，解群众所忧，才能让青年干部走得更稳更长远。
用好青年干部既要严格管理又要关怀帮助。习近平总书记提出，要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。对于青年干部，在工作上，组织要严格要求，督促其成长成才，在生活中，要热心关怀，及时掌握青年干部思想动态，了解青年干部的困难，关注其生活家庭情况，及时帮助解决困难，让青年干部干事创业无后顾之忧。
青年兴则国兴，青年强则国强，党和国家对青年干部寄予厚望，多措并举用好青年干部，激活青年干部“一池春水”，练就可堪大用、能担重任的青年干部，让其成长为新时代中国特色社会主义建设的中流砥柱，对于我国全面建设社会主义现代化国家具有重要意义。
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