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今天去面试了，面试很顺利，悲催的是竟然没有带简历，最后还是通过了，但是面试中的一个小细节引起了我的注意，我的荣誉证书那一栏一个证书也没有写，然而HR也没有问。
先说说我们普通简历上一般都会出现哪些证书，然后分析一下（以下仅代表个人观点）
计算机二级证书：这份证书我感觉含金量几乎没有，因为这份证书是每份简历上的标配，黄金如果人人都有一吨，那么也就不值钱了，HR眼中只会筛选最有用的信息，人人都有的是不会去看的。
当然，从客观角度来说，有这份证书总比没有强，但是还是那句话，你有的，人人都有，你还是没有竞争力，不妨我们换个角度来考虑问题，假如说我们可以花同样的时间来学习，假如说是PPT，我们把PPT学精，并且尝试着拿一个奖回来。
既然你可以花一百多元加上几个月的时间来学习二级的知识，那么你也可以花同样的时间来获得一份奖，如果你获得了奖，那么你可以在你的简历上这样写：
精通PPT，获得某PPT比赛一等奖。
这个是学习二级知识只是给不了你的，想一想，HR一分钟看一份简历，计算机二级什么的不会注意的，但是看到你写的PPT获得了比赛，HR眼中肯定你是和其他人不一样的，其实就算你没有获得二级证书，HR也不会注意到的，他注意到的只是千万份简历中你和其他人不一样的地方。
很多人认为考过了计算机二级以后，office中的word，PPT，excel就不去碰他们了，但是你真正从二级里面学到了多少内容，你毕业以后还记能记住多少，这是一个问题。
总之，我想说的是，凡是人人都有的东西，没有竞争力，如果我们把它换成另一种表现方式，那么会使你从千万简历中脱颖而出。
英语四级证书：这个证书也是一样的几乎人人标配，有的高校甚至规定了不过四级不能毕业，这使千万简历中的第二大标配，同样的道理，HR眼中不怎么注意这个的，因为人人都有。
但是这个证书和二级不一样，如果你没有，那么是万万不能的，有，大家都是一百分，你没有，你就是孤独的零分，一下子差距就拉开了，所以，这个证书一定要有。
然后尴尬的事情就出现了，大学中应该有这么一批人，四级顺利通过，六级考多少次都通不过，如果通过了六级，那么你肯定是佼佼者，不通过，你又变成了人人都有四级证书的“庸俗者”，这回我们该怎么办。
我们可以从口语下手，这是一个不怎么需要考试的区域，如果你是非英语专业的，而且你的六级又通过不了，不妨在这里多下点功夫，你可以背一些英语文章，练习口语中的日常用语等。
我们也都知道现状是大家学的是哑巴英语，其实有时候，口语好甚至比英语六级还要重要，你可以去参加一些学校的英语演讲比赛，可以去做一做展览会外国人的翻译助手等，然后你可以这样写在简历上：
熟练讲日常口语，英语演讲比赛第几名如是这样，和外国人交流这里有点难达到，暂时不去谈。
你一个非英语专业的可以有这样小小的成绩，这也是大多数简历中不会出现的，那么，你就是那个最突出的。
总结一下，计算机二级证书和英语四级证书这两个证书是大部分简历中的标配，我们要做的是“钻空子”，写一些别人简历中大部分不会出现的内容，那么你将会比一大部分人强。
无戒21天日更营第十天
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