你有没有过这样的经历：
面对挑战，内心总是压力重重？
想做一件重要的事情，却迟迟不能行动？
看到机会，却总是担心失败？
相信很多人都有这样的心理感受，
每当遇到重大决定，总是觉得自己没有准备好，总认为自己能力不够，瞻前顾后， 在做与不做的犹豫中越来越焦虑，最后在焦虑中拖延，最终因为拖延而放弃。
马云曾经说过一句话：“晚上想想千条路，早上起来走原路。”大概就是这种状态最真实的写照。
拿写作来举例，很多人想学习写作，报了很多课程，也读了很多书，却迟迟不肯动笔，一个重要的心理障碍，就是怕自己写得不好，被别人嘲笑。
其实如果深入了解，就会发现很多优秀的作者，都是从笨拙开始的，那些现在的自媒体大牛，早期的文章也是不忍直视。
任何人做一件事情，都有一个从笨拙，到掌握，再到熟练的过人，没有人能一开始就能做得很好。
理解一个人的成长和能力的提升，有一个关键的思维模式，就是“迭代思维”。
“迭代思维”本来是一个商业用语，指的是产品不断地更新迭代，优化功能。其核心的理念是：不求完美，但求更好， 允许开始的不足，快速反馈， 持续更新，在一次次的优化中，完成升级。
理解了迭代思维， 就应该放弃完美主义，不怕失败，我们会知道没有人一开始就能做到完美；我们不再纠结，不再拖延；我们知道最重要的是尽快开始，持续迭代。
明白了这个道理，那些想学习写作的朋友们，就会知道学习写作最好的方法，就是不管有什么想法，尽快动手，写出初稿，再慢慢修改，完成比完美更重要，那些你看到的好的文章也是一遍一遍修改出来的。如同海明威曾经说过：“任何初稿都是垃圾。”
同时因为文章的输出不断地获得读者的反馈，自己再根据反馈做调整，行动起来，只有在不断地练习中，持续迭代自己的技能，才能真正学会写作。
迭代思维有着广泛的应用，现在商业中流行的“精益思维”，本质上就是迭代思维一种应用。
传统的的产品思维，是先进行周密的客户调研，再分析客户需求，然后力图研发设计出完美的产品，最后再大规模生产，推向市场，这被称“火箭发射思维”，核心的理念就是一次性做出完美的产品。
但是现在，在复杂多变的市场，客户需求复杂多变，没有哪个企业能百分之百确定自己把握了市场的需求，这种“十年磨一剑”、“憋大招”的方式已经行不通。
在这个背景下，“精益的思维”越来越流行，一个创业者需要快速形成一个产品的DEMO，通过市场检验，获得反馈，快速换代产品，产品才会越变越好。
应用“精益思维”一方面可以尽快地研发产品，加快投入市场的的速度，同时也可以快速试错，降低失败风险的成本。
有人调查了财富500强企业的 CEO ，观察他们的决策模式，发现其中60%的 CEO 在做一件重大的商业决定时，连计划书都没有，一拍脑袋，想做就做。
有一位企业家很坦白地说：“我跟你说实话吧，我做决定的时候，从来不做什么市场调研。我根本就不相信市场调研。”
那问题来了，如果不调研，这些领导和企业如何决策呢？
他们多数采用的就是精益思维的方式：一旦有什么想法，快速试水，利用市场的反馈，快速修正。
比如某个企业要推出一个新产品，企业家不会一上来就大批量生产，也不会等产品完全定型了再上市，而是会先做出一个具备基本功能，满足基本需求，比较粗糙比较基础的原型，小规模生产，测试市场反应。如果反馈好，就可以加大研发力度、扩大产量；如果市场反应冷淡，那干脆放弃这个产品。这就是实干精神，先小规模测试，成了再搞大的。
企业家不是挖空心思，想一个所谓的“完美决策”， 而是把握好一开始的力度，小步快跑，快速迭代。
利用迭代思维获得成功的企业非常多：
大家现在所熟悉的苹果手机，是一个划时代的产品，但是很多人不知道， 苹果手机前三代的产品，开发得并不成功，只有到了第四代产品，才引起了市场的热捧，大获成功。
现在无处不在的微信，刚开始只是一个熟人之间的聊天工具，一个简化版移动qq，并没什么特别惊艳的功能，但是因为它后续不停地更新换代，从扫一扫、到公众号、再到移动支付，到微小程序，功能越来越强大，逐渐长成了移动时代的一个巨无霸的应用。
英特尔在电脑处理器领域之所以处于统治地位，重要原因他们根据摩尔定律，快速推出新一代的产品，提高产品的性能，不断更新换代淘汰旧产品，远远的把对手拉在后面，才能保持领先地位，最终几乎统治了整个电脑处理器市场。
个人的成长也是一样的道理，秉持迭代思维， 现在的表现如何不是关键，关键是我们必须保持成长，我们的未来才是最重要的。
科学哲学家卡尔·波普尔认为，所有的科学理论一个最重要的特点就是“可证伪性”，也就是所有的科学理论，一旦发现反例，就意味着原来的理论被推翻，人类的所有科学理论都是在不断地构建，推翻再构建的过程中，持续迭代 ，不断进步的。
我们对世界观，就是从地心说到日心说，最后到现在的宇宙观，并且我们的认知还在不断地演化。
个人进步和成长也是同样的道理， 只有在不断地迭代更新中，才能持续进步。
我们所拥有的认知和能力，只是暂时和眼前的处境匹配，但这只是一种短暂的平衡。
一旦有新的问题，新的挑战，就会打破原来的的平衡，我们就必须调整原来的的认知，重新建立新的认知框架，增加新的能力以适应新的变化。
俗话说：“刀靠石磨，人靠石磨”，一个人的成长，要在实际的工作中，不断迎接挑战，在一个个的项目中磨练出来的。
美团的成功都离不开王兴早期的经历，可以说王兴的能力就是在一次次失败中，不断的反思改正，再尝试，在一次次的迭代中，从失败中总结和积累的经验， 王兴的能力得到不断地进化，最后成就了今天的美团。
人的成长过程，就是在不断地突破自己的舒适圈，进入学习区，随着能力的提升，原来的挑战已经变得舒适，就会再一次把学习区变为舒适区，我们需要再次突破，如此往复。
要成长，就要接受新的挑战，突破自己的舒适圈，遭遇失败，就在所难免。如果你拥有迭代思维，你就不会害怕失败，因为失败只是暂时的不成功。
如同爱迪生 为了设计出一蓄电池，做了9000多次实验也没有找到满意的解决方案， 爱迪生却对朋友说：“ 我已经得到很多，通过这些实验，我了解到有几千种方法是行不通的 ”
马云在“环球转型论坛”上的一次演讲中，讲到了创业中犯错的意义，“我们犯的每一个错误，都是一个很好的令你将来成功的宝库。“
人就是在一次次突破和犯错，在一次次学习和进步中， 持续迭代，完成了自我的成长。
扎克伯格创业初期，在Facebook的办公室墙上贴了这么一条标语：“完成比完美更重要。”
因此，无论你想做任何事， 放弃完美主义，不要怕一开始做不好，更不要在意别人的评价 ，专注于自己的目标，快速行动 。
管理大师斯宾塞在和肯布兰佳合著《一分钟经理人》这本书中，提出了一个重要的观点，“人之所以会改变，是因为他得到了反馈。”
人的能力是通过与环境的互动成长起来的，我们与环境的互动越多，获得的反馈机会就越多，我们的能力成长就越快。
用自己的输出，和环境互动 ，在一次次的反馈和反思中，我们才能完成一次次的迭代，获得快速的成长。
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