不是说员工休病假是基本的人权吗？可是，关于我申请病假这件事，Ken和人事部Sandy他们却给我穿了不少的小鞋。
7月1日下午五点半，我正在上传关于颈椎病的病历资料，可是不知怎的，在人事系统中怎么都不能上传成功。我有些着急，尝试很多次都失败后，我不得不在晚上八点和十点左右赶紧发邮件给Ken和人事经理Sandy说明情况, 防止他们又给我找茬儿。
Ken在7月2日早上一上班就阴阳怪气地回复我邮件。
Dear 李庚双,
谢谢，今天上午已经在系统批了。
你生病不能上班就多休息吧，不用夜里一直发邮件，其他同事下班后看不到，也不会对你下班后才提出的申请给予特别批复。
Best regards!
Ken
瞧，这就是我的上司，销售总监，一点儿人情味的关心和问候都没有，哪怕是做做表面功夫，他都不愿意。这好歹也体现一个人的素质和修养啊！太打脸了。
我明白，他是在给我穿小鞋。
其实，我很委屈啊，不是我有意这么催促你们的，我也不想这么讨人厌，是因为你们现在想法设法地整我，我很害怕啊！
田老师建议，我得替我自己申辩。于是，我在7月2日下午从精神科门诊回家后才回复了他的邮件。
Dear Ken,
我不仅颈椎痛，而且我的精神状态也很糟糕，食欲下降，睡眠不好，记忆力明显减退。因为迟迟没有得到你们的批复，我很焦虑，于是夜里一直在发申请。
终于在今天早上得到了你的批准。截至此时，我依然没有得到Sandy的批复。
我夜里一直发邮件尚且得不到及时的批复，那我要怎么发邮件才能及时被批复？
我实在不明白，怎么我生病了，休一个病假就这么难呢？？？
Best regards!
李庚双
然后，Ken和Sandy一致保持沉默，不给予我任何回复。
我于7月2日下午四点半提交的需要休病假14天的病假申请，我的直接上司Ken于7月9日22：20才批假，距离7月2日长达7天。而人事部Sandy的批假“最早”出现于7月15日9：16，距离7月2日长达13天；最迟出现于7月16日17：20，距离7月2日长达14天。这次我的病假申请可不是在下班后的夜里发的。他们如此滥用职权、给我穿小鞋，就是为了增加我的心理压力，目的是逼我裸辞。这直接导致我的抑郁和焦虑加重。
我在公司十年，曾经也申请过一些病假，也见过很多同事申请病假。据我所知，除非有病历资料不完善等原因，否则，通常公司的批复时间是病假申请的当天或者第二天，第三天批复都很罕见。
而现在，我的病假申请，需要那么多天才能批复，太“神奇”了！
可见，Ken和人事经理Sandy可是要把手中的权利用到极致啊！而我几乎在用我的生命与这一帮人对抗！说不出的悲凉与心酸啊……
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