前不久跟以前的一个高中同学聊天，她说现在整个人很焦虑，毕业两年了，手里仍然拿着可怜巴巴的五千工资，除去日常开销，一个月几乎没剩多少钱。而看到那些高中只考上专科的同学有的已经月薪过万，有的创业开了自己的淘宝店铺每天盈利过千，自己一本毕业却反而活的不如他们，自尊心很受打击。
听了她的事情，让我想起之前杭州一名从教近20年的教师做过的一个实验：他对90年前后的150名小学生做了持续性追踪调查，结果发现，多年后在事业上做出成就的往往是十名开外的同学，而那些倍受老师宠爱的学霸大多都淡出优秀行列，甚至在其后的升学和就业等方面屡屡受挫，这种有违大家认知的情况被称作「第十名现象」。
步入社会后，我们的确会发现这样一个问题，为什么当时班里金字塔顶端的学霸们在进入社会之后都纷纷销声匿迹了？解读了上面这个现象，或许就能够解释为什么毕业几年后，一本却没专科同学混的好。
要解答上面这个问题，我们从三个方面进行分析：
1
制定清晰职业规划
会比超71%的同龄人赢在起跑线
去年中青校媒面向全国各地高校的700余名大学生发起关于大学生制定职业规划情况的调查，调查结果显示，22.92%的被调查者表示已有明确的职业蓝图；71.49%有一定的规划方向，但计划比较模糊；5.59%完全没有规划。而对于毕业生而言，往往有着清晰职业规划的同学在找工作时目标会更清晰，也更容易被企业录取，在今后的工作中也更能找准自己的方向。
就拿那位日盈利过千的开淘宝店的高中同学来说，就我所知她在大学的时候就已经在做服装微商，期间还在学校周边开过衣服实体店，她对自己以后的工作领域一直很清晰，那就是从事服装行业。毕业后，她就用自己大学赚来的钱加上父母出了一部分钱开始淘宝创业，因为之前的经验积累，从货源到销售她都十分得心应手。为了省钱，她还自学了ps、视频剪辑、恶补文案，因为她一直有着清晰的规划，最终才有了现在的成绩。
而反观那位一本毕业的同学，她大学期间每天除了上课就是在宿舍追剧，对未来毫无规划，临近大三了匆匆忙忙的随大流考研，后来考研失败就随便找了份专业相关的行政工作，以至于现在仍然很迷茫。
中青校媒调查的结果显示，拥有大致职业规划的学生中，88.83%的被调查者会在有了职业规划后，明确学习方向，考取相关证件，80.7%的被调查者会寻找实习机会，提前了解行业情况，58.65%的被调查者选择参加大赛等活动提升能力，充实简历。
因此制定职业规划就相当于你职业生涯的大纲，这样你的人生才会有框架，不然就会如一盘散沙，找不到方向更别说让自己获得提升。
2
增强不可替代性
才能增强职场的竞争力
什么是不可替代性？就是你所掌握的硬技能，别人不能随便替代。可以表现为你掌握的知识技能，所拥有的证书等。
很多人说，没事别考那么多证书，因为今后根本用不上。但是当你步入社会后，你会发现往往就是这些证书让你从人群中脱颖而出。就拿我一个朋友来说，她毕业工作一年后突然想做老师，但是她担心自己会因缺乏工作经验而被拒之门外，于是抱着试一试的心态去投了一家教育机构，没想到很顺利的被录取了。后来她才知道原来就是她之前大学时考的教师资格证救了她，那些比她学历高的人却因没有教资惨遭被刷。
而那位月薪过万的专科同学，更是因为通过自己努力考取了注册会计师证，而一下提升了自己的职场不可替代性，实现了毕业两年就月薪过万的目标。我们知道注会是最难考的证之一，手握这个证，那前途基本不用再担忧了。
其实除了以上案例，很多同学在大学期间通过ps、剪视频、编程等技能来赚取生活费也是很常见的。因此技多不压身、证多不压身，这些说法是正确的，也是很实在的，想要提升自我竞争力，那就先增强自己的不可替代性。
3
要学会打破偏见
不要有莫名其妙的优越感
很多毕业生在找工作时总会附着太多莫名其妙的道德优越感。
虽然我月薪8000，卖煎饼的大妈月入30000，但我是白领，所以我高级；
虽然我月薪只有5000，但是我是xxx单位的公务员，所以你必须要高看我一眼……
这个现象同样体现在我那位本科同学身上，其实毕业后她的家人就建议让她帮忙经营家里的饭馆，却被她一口拒绝，说我读了这么多年书怎么可以去开饭馆。但与她完全相反的是，我大学的一个直系学姐毕业后就开了家店在学校做外卖，名字就叫“学姐餐厅”，一个月就能成交几千单。
因此我们说，在找工作时千万不要对职业有偏见，市场从不会把人分成三六九等。难道当白领、搞人工智能、做云计算就是高级？送外卖、送快递、做家政就是低级？别忘了还有北大女生当中介卖出227套房、月薪4万IT高材生辞职当外卖员的故事，职业，从没有高低贵贱之分。
相比本科生，很多专科生更愿意多渠道尝试，从不拘泥于职业限制，也不会因为职业偏见而思前想后。其实在进入职场之后，只要你善于满足市场的需求，就能证明你是高端的。
因此毕业找工作请去掉你那些莫名奇妙的优越感，这个社会，能够自食其力，在一个领域做出自己的成果就是人才。
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