成为一个好教练，最重要的心法就是：用成长型思维模式来看待被辅导者。
我认为这个人是一个麻烦。
我认为这个人碰到了一个麻烦。
你注意到了不同思维方式了吗？前者是固定型思维模式，后者是成长型思维模式。我们对被辅导者的看法会通过表情肢体语言等微妙的传递给被辅导者，我们是不是真的相信他们有能力足智多谋，充满潜能，他们是会知道的。因此我们并不是要在嘴巴里面表现得像个教练一样，而是要打心底里这样认为。我们需要做的是把我们天然的怀疑或悲观的态度，转变为积极乐观的态度。
我想我还需要在这个方面继续努力，在与团队伙伴一起工作时，我给的直接建议还是太多了，还没有充分的传达出我对他们的信任。
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本文标题：2020年6月9日《高绩效教练》笃行日志8
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