继续昨天的话题，在做创业资金解决方案之前，有一个重要关键步骤不能忽略，那就是审时度势。于我们个人对经济环境的认知和感受都是具有局限性的，因此你我必须打破认知壁垒，借助高人的视角，对新政策有较为准确的理解和把握，对自我的职业规划事业发展定位也需重新定义。

网络时代数字经济背景之下，人人是节点，人人有价值，你没有专业技能也是有价值的，只要你存在于网络之中，即能被共享

首先我们来看新出台的政策

《关于促进民营经济发展壮大的意见》：
1.在国家重大工程和补短板项目中， 选取具有一定收益水平、 条件 相对成熟的项目， 形成鼓励民间资本参与的重大项目清单；
2.向民营企业集中发布项目信息， 积极引导项目落地实施。各地区 对照上述举措， 形成鼓励民间资本参与的项目清单并加强推介； （责任单位： 国家发展改革委、 工业和信息化部、 全国工商联）
3.扩大基础设施领域不动产投资信托基金（REITs） 发行规模， 推动 符合条件的民间投资项目发行基础设施REITs， 进一步扩大民间投资； （责任单位： 国家发展改革委、 中国证监会）
4.支持民营企业参与重大科技攻关， 牵头承担工业软件、 云计算、 人工智能、 工业互联网、 基因和细胞医疗、 新型储能等领域的攻关 任务；
5.提升民营企业在产业链供应链关键环节的供应能力， 在全国县域范围内培育一批中小企业特色产业集群；
6.推动平台经济健康发展， 持续推出平台企业“绿灯”投资案例；
7.延长政府采购工程面向中小企业的预留份额提高至40%以上的政策 期限至2023年底； 8.集中解决一批民营企业反映比较强烈的地方保护、所有制歧视等 问题；
9.修订出台新版市场准入负面清单；
10.延长普惠小微贷款支持工具期限至2024年底， 扩大民营企业信用 贷款规模；
11.民营企业债券央地合作增信新模式扩大； 12.全面构建亲清政商关系， 支持各地区探索以不同方式服务民营企 业；
13.加大对拖欠民营企业账款的清理力度， 重点清理机关、 事业单位、 国有企业拖欠中小微企业账款；
14.全面落实简易注销、 普通注销制度；
15.依法打击蓄意炒作、 造谣抹黑民营企业和民营企业家的“网络黑 嘴”和“黑色产业链”；
16.将各地区落实支持民营经济发展情况纳入国务院年度综合督查；
17.设立中央预算内投资促进民间投资奖励支持专项， 每年向一批民间投资增速快、 占比高、 活力强、 措施实的市县提供奖励支持；
18.对在民营经济发展工作中作出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励， 弘扬企业家精神。

综上所述，利民方向肯定，长期意味； 平台经济被放开， 平台用工有新机会； 定向鼓励、 表彰、奖励民营贡献。

昨天我在文章提到中美创业环境的大不同。这里有一个传闻，据说最近整个硅谷都在等待一件事情的发生， 未来几年，人类历史上第一家只有一个人的独角兽公司， 可能会出现。

尤其可能是以下几类创业者，小天才、 创业老司机、 科学家、 操盘手、 独立开发者……想想当年的Instagram （十几个人） ， airbnb （3个人） … …

one-mancompany ， solocompany， 这个对组织发展、 集团第N曲线孵化， 内部联创机制都被重新定义。

世界发达国家零工经济发展及其专业、细分、成熟、白热化。

Uber、 Lyft、 Doordash…Upwork已经拥有1,200万注册的C端用户， 其平台每年促成的交易超过10亿美元， 为全球180多个国家的企业提供服务。 而另外⼀家全球人力资源服务商fiverr2020年公司GMV为6.993 亿美元， 收入1.895亿美元， 为全球160多个国家的约340万 ⼈ 提供服务。据网络数据， 美国的灵工劳动者渗透率是全球唯一超过10%的区域， 其次为日本、 欧盟， 渗透率达到约5%， 而中国的零工劳动者渗透率不 到2%。

二、当前我国的个体经济时代，到什么阶段了？

过去20年，中国第三产业就业人数占比由2000年的27.5%上升至47.4%； 2020-2021年， 全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%； 据国家统计局数据， 中国灵活就业人员已经达到2亿人。 文案写手、 网络主播、 视频UP主、 外卖骑手、 网约车司机、 代运营…；

• 根据《中国灵活用工发展报告（2022） 》 显示： 26. 9%的劳动者出于 “到手收入相对较高”选择灵活就业，18.7%的劳动者为了 “正式工作之外赚点外快”；

• 2020年灵活用工市场规模6000多亿， 今年可能突破1.1万亿；

• 2021年， 中国有61.14%的企业在使用灵活用工， 比2020年增加5.46%， 企业倾向于扩大灵活用工规模；

• 一个趋势： 共享经济中实物分享、 劳动分享逐渐向知识分享转变， 专业技能服务、 内容创作、 知识付费等；

• 2022年中国直播与短视频行业， 2000亿元, 同比增长8% （不包括线上 营销广告业务） ， 抖音累计GMV破千万的创作者已近2万人， 有627万 视频创作者实现内容变现；

• 知识劳工中大学本科占比43.3%， 1 8-30岁占比62%， 主要集中在研发、 新媒体运营、 美工、 设计师、 文案策划等需要知识、 创意和技能等专 业化的岗位；

• 当前， 注册网约车司机已超一亿人； 注册货车司机1650万人； 主播账 号累计开通超1.5亿个； 全网创作达人500万人； 快递小哥总人数300 万人； 2022年从美团平台获得过收入的骑手达624万人； 我国有超3万 家咨询公司登记在册； 有44. 72%的年轻人有过做副业的经验； 有超 3000万人摆过地摊……；

• 据阿里研究院预测， 到2036年， 我国的零工经济劳动者数量将达到4亿人，劳动人口占比50%。

三、关于个体经济时代，你需要知道的7个趋势

1. 降本增效背景下， 从“雇佣个人”到“雇佣技能”；咨询公司在快速碎片化； 经验技能型个人都可以是价值个体；中国的劳动力市场正经历结构性变革。

2.某些岗位， 正在被“社会化”； 数字化， 精准定义岗位价值贡献。 各位老板， 细想一个问题， 你的员工有在兼职吗？你是什么态度？

3.“技能价值”在被重新定价， “一人多职”是大势所趋；技能是价值创造的来源， 而不是公司； 不仅仅是专车、 家政、外卖， 也包括各种岗位技能、讲课、 HR、 融资、商务、法务、税务、财务、 客户资源…

4. 自由工作主义， 挑战传统管理文化；雇佣关系在变化。你需要考虑的是如何把自己的岗位技能价值， 通用化；“ 自 由度” ， 也成为了重要的岗位选择参考指标。组织的关系、 工作方式发生了重大变化： 人们不再根据工作来决定自 己的时间， 而是根据自己的时间来选择工作。

5.“创业”再被重新定义， 0元也能创业。35后们就业式创业，自己雇佣自己成为个体经济原住民。 新个体经济， 互联网+个体经济的创新组合； 一定和数字化有关。老板也是劳动者， 时间灵活， 全职兼职，公域平台支持， 资金投入少、 运营效率高。

6.科技时代下， 人人是节点， 人人有价值。 社会网络本身就是价值存在。

7.谁在为“个体经济时代”服务？个体经济时代的产业链逻辑是？平台或技术、 技能提供者（含专用资产） 、 传播提供者、服务消费者、 陪跑服务者；你是否能对应现实给予理解？ 个体经济时代的“卖铲人”是会计、税务、 法务、 营销、 福利、 保险、 Saas… 去中心化正在出现，区块链技术的发展、成熟是必然，也是结果。

四、创业资金解决方案

搞定第一关键人也是项目的第一投资人是最至关重要的。这个人是谁呢？事实上是你自己哦，先搞定自己。哲学上讲认知自我，认知正确，选择就会正确，努力就会有好结果。

搞定自己就是咱们这些35，45，等拿退休金的所有人，以及每个人都该清楚，传统职业规划已被重新定义。

事实上个人长期事业比岗位忠诚度更重要。你的企业， 哪些岗位能够“社会化”？能够低成本大规模网络化？ 企业家，你怎么构建你的“兼职”体系， 如何管理好兼职的文化？如何把个体兼职和组织事业串联起来？ 存量时代下， 企业降本、 个人增效， 存量资源的互联共享将是如何实现呢？

期待卧虎藏龙的评论区能带给大家全新全意的生机。

无奇不有咖啡生活馆

20230807