上一篇文章留下了一个问题：为什么给钱穷人，和给时间忙人，都没有用？
这期来揭晓一下答案。
答案就在这本书里 —— 稀缺。
随手在亚马逊上面一搜，共有1千多本关于时间管理的书籍，很多都很好，比如《小强升职记》、《高效能人士的七个习惯》。但是这些都是从任务本身出发，去说如何提高效率、节省时间。
比如我们耳熟能详的方法：番茄钟、TO-DO-LIST、GTD、重要不紧急这些。
而《稀缺》这本书，则是上升到战略层面，宏观地决定哪些支线任务对10年后的自己根本没用，可以果断放弃。这样节省的时间就不是每天一两小时，而是几年的弯路时间。
所以毫不夸张地说，读了这本书，其它时间管理书都不用看了。
这本书其实我是2年前看的，但是最近在听一个职业规划课，课中反复提到的一些概念，和《稀缺》有异曲同工之妙，故最近又掏出了这本书重读。
贫穷和忙碌，本质上是心态和能力的匮乏。与其说是要管理金钱和时间，不如说是管理带宽。
带宽：长期焦虑或贫穷会破坏大脑内存，降低人类的判断力，就像电脑处理信息过多会宕机一样。
▪ 稀缺的好处是“专注红利”。
比如设置deadline会迫使人做决定，抽象的事情变得具体，保险经纪人常用的一招：如果不马上购买，2天后就涨价啦，这就是减少我们决策带宽的话术。另外，我们做计划时最好也细分到周和月，多个截止日期会让人变得专注，计划更有效执行，更珍惜每一天的美好时光。
▪ 稀缺的坏处是“管窥”。
令我们过于关注稀缺的对象，失去理性判断力，并忽略外在更重要的事物，比如导致消防员死亡率高的原因并不是火场救火，而是赶去救火现场的途中忘记绑安全带。
“管窥”就像用管子看东西，专注但容易忽略其它外部事情
稀缺会占用大脑带宽，降低智力和能力。自控力像肌肉一样，过分使用会造成疲惫，穷人和节食者能力较差，是因为大脑用了一部分去关注稀缺（钱和食物）。同理，若想做一名合格的家长，要让大脑自由，否则过分关注物质，会忽略孩子本身的需求。另外，睡眠不足同样会危及大脑带宽，缩短工作时间反而能提高工作效率。
应对策略是：
当稀缺发生时，我们更应该跳出管子，制定总体计划，把重要但不紧急的事处理好，避免陷入杂耍状态。
杂耍：无数紧急又重要的事情涌出，像杂耍一样处理完一个又一个。
资源（带宽）充裕时要留余闲，避免突如其来的事件（其实大多数都是可以预见的），令到需要向未来借用，除非不需要利息，否则绝不借用，复利很强大（这是书中的观点，我个人认为适当低利率负债，比如房贷和巧用信用卡，可以起杠杆作用）。
时间 → 日程表留空闲
金钱 → 储蓄（先存后花）
我们要用大脑退一步制定策略，而不是双手不停做机械的工作。真正高效率的人不会是马不停蹄，而是轻松愉悦的。
穷人和忙人都喜欢即时的满足，因为在远古时代，我们都无法保证明天会怎样，所以世代沿袭下来就是先满足了当下的情感，先做了有趣的事情，而非长远的规划。
回答一下开头的问题，为什么 给钱穷人 和 给时间忙人 都无济于事？
因为他们都陷入稀缺陷阱的恶性循环图：
对于金钱/时间的稀缺心态 → 注意力集中到钱/时间上→ 大脑里反映出各种与钱/时间有关的事情，并变得冲动失去控制能力→ 心智带宽减少→ 做出错误认知，做出更多错误的决定→ 放大对于金钱/时间的稀缺心态→ 循环
社会上的资源总是处于稀缺状态的，那么如何分配资源到技术领域（比如发明梯子摘水果 和 发明电脑提高效率），外包掉一些不重要的任务，然后腾出大脑来思考，这种能力就显得尤为重要。所以企业高层，并不是能力最强的人，而是资源整合能力最强的人。
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