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“看不起我的人多了,你算老几”

“看不起我的人多了,你算老几”

作者: 独立的长颈鹿 | 来源:发表于2019-08-17 12:57 被阅读42次

——谨以此文致敬所有拼搏在工控岗位上的伙伴们。

        杨重任今天和朋友约好一起去4S店去提那辆已经定好的保时捷帕拉梅拉。朋友一见他就半开玩笑似的嘲笑他说:“今天都要去提保时捷了,还穿得这么一副穷酸样,你也不怕人家卖车的笑话你。”杨重任嘿嘿一笑,说,瞧不起我的人多了,他算老几。

        这是杨重任的“人生格言”之一。此时的他说这句话仿佛是一句玩笑话,但这句话里面沉淀了他为事业奋斗这么多年的酸甜苦辣。时至今日,杨重任嘴里冒出这句玩笑话的时候,内心多少还是有些五味杂陈。

       十二年前,杨重任从陕西省一所理工院校毕业。按学校的推荐,他远赴河南到一家钢厂做维修电工。国企的工作安逸,加上那几年金融危机之前,钢厂效益还不错。但不到一年的时间,杨重任就干不下去了。杨重任是学电气工程专业的。在校期间,西北五省高校举办电气工程技能大赛,杨重任在200名参赛学生当中,拿过第5名的优异成绩。他喜欢钻研,就像他同学爱打网游那样迷恋和热忱。

       如今早早的进了大国营,拿着死工资,过上了别人眼中养老的生活,杨重任心有不甘。

        “在国企混吃等死,还不如去外面闯闯。大学四年的课本也不能白念啊。”带着这个想法,杨重任裸辞回到山东老家,只身一人去了济南,租了个小单间,筹划找工作。那时候他每周二都买带招聘专版的齐鲁晚报,记下招聘企业的地址,带着简历一家家跑去投。然而事与愿违,杨重任最初的几份工作屡屡碰壁:做电梯技术员因为身高太矮够不到轿厢门的钥匙孔,被同事嘲笑,不干了;陪老板招待客户去车里拿酒,竟然连后备箱都不会开,老板一气之下,把他辞退了……

        之后,杨重任应聘到了一家做电气工程的公司,始料未及的是,上班第一天就把他派到项目现场出差去了,连工作服都是定制好了从公司直接寄到工地上去的。现场需要调试的设备,他连听都没听过。白天跟着老工程师们跟班在现场干活,晚上自己研究设备的程序和逻辑运算。有时候遇到不懂的,晚上10点多还去敲同事的宾馆房间门去请教。功夫不负有心人,杨重任上手很快。工期进展到一半,其他项目上技术人手不够调配不过来,杨重任拍着胸脯请求:把我自己留在这个项目上好了,我能行!

        身边几个老技术们看他这么自信,都有点惊讶了,其中有一个说:不赖,这批招进来的年轻人里,数小杨最能干!就这样,杨重任不负众望,独自一人完成了项目的后续调试工作,顺利收尾了。

        在接下来的日子里,杨重任凭借自己的技术,很快就能在公司的项目中独当一面了。正当领导准备提拔他的时候,他突然改变了想法:不做技术了,要转做销售。他认为,做销售的收入是没有天花板的,而且从技术转型做销售,他会更得心应手。

        杨重任的决定得到了公司领导的同意。于是他开始了背着单肩包四处陌生拜访的销售生涯。做销售的很多时候都是不受人待见的,不仅是甲方领导,甚至连公司、工厂门口的保安都不会待见这些“做推销”的,直接拒之门外不让进。杨重任也会给他们套套近乎,递根烟之类的,如果遇到实在不给通融的保安,杨重任也会使用某种非常规的操作——翻墙。为此还闹过一个笑话:有次翻墙进客户厂区被一伙路过的保安看见,硬是让杨重任原路翻回去撵走了。

        对于这些不太光彩的小事,杨重任从不会放在心上,他只有一个信念:找对关键人,办对关键事。这一点杨重任还真不含糊。也正如他之前所料,精通技术和工艺,做销售会更得心应手。他接触的客户,往往都很信任甚至欣赏他的技术水平,于是他在第一年做销售就签下了两个优质项目,当年他拿到15万的销售提成,让他的同事们都望尘莫及。

        那一年是2010年,是他进公司的第二年,这一年他24岁。他还买了辆12万的标致车,是他这一批进公司的年轻人当中第一个买车的。

       凭借自己出众的能力和勤奋,杨重任在销售岗位上做的顺风顺水,基本每年都能拿到20万左右的提成。就这样走过了五年的时间,杨重任觉得自己已经羽翼丰满,他萌生了辞职自己开公司的想法。他为此去一 一拜访他经手的每个客户,大致就是去交代,我要离职了,感谢您多年对我的信任和工作的支持,接下来的工作交给我其他同事去和您对接,之类的。然而令杨重任意外的是,有两个客户单位,老板亲自接待了杨重任,并表示如果他创业开公司,会一如既往的支持他本人,帮他把公司发展起来。

        客户对杨重任的信任可见一斑。这让做好从零开始准备的杨重任来说,是个莫大的惊喜。他心存感激,也有了很大的创业信心。很快,杨重任用了很短的时间,通过自己这几年结下的人脉,联络好软硬件供货商、安装队、代加工商等,开始招兵买马,注册了一个规模不大的电气自动化公司。起初有两个固定的固定客户提供业务做铺垫,能保证公司前期的正常的收入和运营。闲暇时间,杨重任带着手下一个业务员,马不停蹄的去联络新客户。逐渐的新项目慢慢的浮现出来。创业第一年,公司创收300万,拿下开门红。

        就这样,又过去三年。公司的发展有了质的飞跃,从原先的4个员工,到现在10个员工,买下了一间写字楼做办公室,还有了自己的小型电气柜组装车间。可是这三年,杨重任真的是一点也没闲着。这一天他仰坐在自己的办公椅上闭着眼睛,感觉仿佛从来没有这样放松过自己紧绷的肢体。他的脑海像过电影似的回想大学毕业到现在这几年,想他从一个一穷二白的农村小伙到现在坐在玻璃隔间里的小老板……突然画面闪烁到当年因为打不开车后备箱而被老板辞退的那个场景。他还记得临走的时候他还恨恨的起誓,自己也要开上豪车!

       杨重任一拍大腿:买!就现在!

       杨重任庆幸自己在工控行业这个戏台,成角儿、成腕儿的过程中,没有把一些人的抛来质疑的眼光看做羁绊。这些人当中,有曾经的老板、同事、客户。如果当初太把这些人的质疑看的太重,杨重任真走不到今天。

       “人有时候阿Q一点也不是坏事。毕竟曾经看不起我的人太多了,他们算老几呢。”

       

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