体制

每个公司都有各自的运营模式和管理制度，管理办法，体制内与体制外的人认识不同，给别人赋能时的意思也就不一样，表达效果也就不相同。通常我们从别人口中听到的不一定就是这个公司的真正体制，相反，我们听到的基本上是体制上的特色，这个所谓特色或许正是他们的运营之道吧，尺有所长有所短，人分三六九等，一样的道理，理解随愿，各执己见，乃是常事，都对至于于如何去应对体制问题，得看个人，出发点是什么，身份是什么，等等则各不相同。