脱脱:烟火时节，为何一个人过?
青龙:又没有亲人，不是自己过,还能跟谁过啊?
脱脱:很高兴能找到你陪我。
青龙:很多人都想找我，但他们的运气不太好。可每次剩下的，都是我自己-一个。那种感觉很难受。
脱脱:其实找人的，也不好受。当你越是了解要找的人，会把他混淆为朋友。看着朋友倒下，那感觉更难受。
青龙:我最难受的一-次，就是杀了我自己的亲哥哥。
脱脱:放心。你这恶梦很快就会完结。
青龙:我每天都做好了这个准备。可在倒下之前，要把我要做的事先做完。谁挡我，不管他是朋友还是敌人，他就会先倒下。
这是影片“锦衣卫”里的一段话。
我特别喜欢锦衣卫青龙的这种性格，尤其最后，他和脱脱同归于尽，又重复了一句前面那经典的一句：
谁也无法阻挡我，在没有完成任务之前，谁也无法阻挡我，不管他是朋友还是敌人，他都会先倒下。
青龙的这种表现，反映了他超强的执行力。
在公司里面，领导都希望有这样执行力强的的人。很多工作，确切的来说，即便是领导也不知道如何去做，但是领导知道哪些工作该做，也就是说方向。
很显然，具体怎么实现还是依靠广大的员工，当一项任务交给我们的时候，很多员工都希望上级领导手把手的教给怎么去做，每迈出一步都需要帮助，需要监督。甚至三五步之后，再也迈不出去了，结果如何，全凭领导发落，这就是执行力差。
现在很多人抱怨自己收入低，挣钱少，从来没人抱怨自己执行力低。我们有青龙的那种执行力吗？有那种必胜的信心吗？在领导交给我们的任务时，我们有没有决心必须把它完成完不成就不行。
很多人没有。
把信送给加西亚的电影当中，送信的主人公，根本不知道加西亚将军在哪里，他只知道送信，他出色的完成这个任务。
上级领导选择他的时候，也是看中他执行力强，像这种有超强执行力的人，他的前途，他的命运肯定是不一般的。
如果我们练就了这种超强的执行力，我们的身上会散发自信。相信我们的收入待遇都不会错的。
超强的执行力从哪里来的？我认为它来自以下几个方面：
第一、忠诚
一个人必须要忠诚，这反映了一个人的人品。没当过领导的人，可能不会理解，当过领导的人都知道，选人首先看人品，因为人品是很珍贵的，一个人能力不行可以培养，但人品不行，至少短时间之内不会改变。
第二、态度
做事的态度分很多种，你对你的工作是不是充满热情，是不是专心致志？是不是全力以赴，是不是细致入微等等态度决定胜负。
我们在对待工作的态度上会感动每个人，一个人干工作的结果固然很重要，但是工作投入的那种态度和状态，更是令人钦佩。因此，想获得上司的好感，先拿出态度。
第三、能力
没有能力也谈不上执行力，但是能力的培养更依靠自己的执行力，自己缺什么，马上去学，自己不懂什么，不耻下问，不要拖延，不要视而不见。不要欺骗别人，时刻不忘提高自己的格局，增强自己的能力，掌握新的本领。
我们有了这三样东西：忠诚、态度、能力，相信我们距离拥有超强的执行力，就不远了。
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