“认识你自己” 相传是刻在德尔斐的阿波罗神庙的三句箴言之一,也是其中最有名的一句。自我认知是一种难得的品质，具有这样的品质，就具有了取得不断进步的基础。
在职场中，如此的宝贵品质，各家公司都很看重。所以在面试中，我们的HR会费劲心思的考察你是否具有这样的品质，那他们是怎么考察的呢？——职场新人小王发现，其实是通过你的“职业规划”来考核的。
小王面试后，自己也总结了一下，面试官在问应聘者的职业规划时，除了自我认知，还想要问什么？
1.踏实与否：想要知道你到底能不能较为稳定为公司工作。
2.求职动机：你在选择一份工作时，最看重什么，看公司是否能够满足你。
那么紧密围绕这几点，所以当我们被问到职业规划时，我们的回答应该表现出以下几点：
1.我知道自己想要什么。
2.我工作踏实稳定。
3.我有一颗热爱学习的心。
下面我们就情景模拟一下，举个栗子，给大家看看怎样的回答是比较妥善的。
面试官：请谈谈你的职业规划吧。
应聘者：我从一个小公司来到这里，有了一个大平台，能够向周围优秀的同事们学习，让自己成为一个更加职业化、专业化的职业人，我觉得这是难得的一次机会。所以我会在接下来的三年里，让自己从他们身上学到更多，让自己在专业领域更有影响力。
应届生版本：因为刚毕业自己需要学习的地方，肯定很多，我觉得这是难得的一次机会。所以我会在接下来的三年里，让自己从同事身上学到更多，让自己在专业领域更有影响力。
大家是不是觉得还差点什么，感觉回答有点空洞，是因为没有涉及到具体的职位晋升这块工作。但其实作为对于公司各项制度都不太了解的一个新人来说，盲目说出职位晋升或者薪资待遇这样的，是不太适合的。
但如果面试官问到你关于职位晋升时，你可以回答：“我觉得职位和薪酬都是你到那个水平，组织自然会考虑到的。所以我觉得在我获得组织的认可之后，一切都是水到渠成的。”
所以现在大家应该都知道了，在面对面试官的提问，职业规划到底该怎么规划，又该怎么回答，其实这里需要提醒的是，回答这一问题时，主要强调表现自己会注重内在的积累与成长，一般来说，面试官满意是会满意的。
伯马遇
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