东汉冯异为人处事谦虚退让，不自夸。出行与别的将军相遇，他就令马车驶开避让。其部属前进停止都有标明旗帜，在各部队中号称最有纪律。每到一个地方停下宿营，其他将军坐在一起聊天标榜自己功劳时，冯异常独自退避到树下，军队中称他为“大树将军”。等攻破邯郸，要重新安排各人任务，士兵们都说愿意跟随“大树将军”。
“做人要低姿态，做事要高水平”。做事要有一定的水平，这是毫无疑义的。做事有时要高调，要夸大宣传，要找人捧场，而且愈多愈好、愈大愈好；有时候则要低调才好，只宜做了不说，简单从事，只宜功成不居，因为低调才容易达到目标。
世间什么事应该低调才好呢？
一、说话要低调，不要太高昂。
唱歌，曲调不能太高，才容易唱得上去；讲话，音调不能太高，才能和气地跟人沟通。尤其身份地位不高的人，讲话太高昂，就是不懂分寸，容易招来麻烦；懂得低调说话，才能平安无事。
二、做事要低调，不要太张扬。
说话固然要低调才好，做事更要低调，不要以为自己做了一件好事，就得意地到处宣传，可能很快就招来别人的嫉妒、批评。你开了一家工厂，别以为张扬是好事，张扬就不能成事，所谓“树大招风，名大招嫉”，你事先张扬，往往会坏事。
三、财势要低调，不要太夸张。
过去的人有钱唯恐别人不知，因为有钱代表自己的社会地位高，人人羡慕；现在的人有钱，担心别人借贷，或要你投资入股，甚至害怕坏人凯舰，所以愈是有财有势的人愈要低调才好。现代人不但有“人为财死”者，甚至“财多而死”的也比比皆是。
四、报告要低调，不要太自赞。
现在的工商各界都讲究绩效，属下几乎每天都要向主管报告，甚至一天不只报告一次两次，而要多次报告，才能让主管放心。报告虽然不需要太自谦，但也不能太夸张、太自我赞叹，让主管觉得你自我吹嘘，自我标榜，结果适得其反，让主管因此对你心生防范。所以报告要中道才好。
五、生气要低调，不要太迁怒。
人难免有脾气，不只暴躁的人脾气很大，修养高的人也难免会有发脾气的时候。死灰堆里还可能爆出火花，何况一个活生生的人?一次受到伤害，可以忍耐；二次受到伤害，可能不计较；三次受到伤害，也许还可以原谅；但如果受的冤枉委屈多了，难免会生气。有的人生气，怪你怪他；有的人生气，摔碗攒盘子。因为生气而迁怒，这是很不好的习惯。再说，生气能解决问题吗？如果生气就能解决问题，不要紧，只要就事论事，不要迁怒。但一般人往往都是妻子受了丈夫责骂，马上拿孩子出气；哥哥受了朋友的冤枉，拳头就落在弟弟身上。这种迁怒只会让更多人受害。所以生气要慢半拍，要低调处理，不要迁怒别人，才不会让事态扩大。
六、升迁要低调，不要太招摇。
不管任何行业，有同事升迁了，都是值得庆贺的事，所谓“水往低处流，人往高处爬”，谁不希望升迁呢?但升迁的人不能太招摇，以免引起别人嫉妒。最好愈是升迁愈要低调，你低调、谦虚，没有升迁的人心里也会舒服一些；喜欢你升迁的人，因为你低调，愈会认为你值得赞扬、敬佩。现代人讲究“分享大众”，你升迁时更不可以独居功劳，把贡献、光荣归于团体，把成就归于所有同事大众，才是平安之道。
一个人的本领大小，不在于能力强弱，而在于能否和谐大众。和众的要领，姿态不能太高，行事不能太孤傲，要懂得客气谦逊，就像稻穗愈成熟，头垂得愈低。因此，行事低调的人老成持重，不会虚浮夸大，只凭着自己的实力按部就班，稳扎稳打。所以，低调的人容易成功。人生处世懂得低调，则酷暑寒冬都美，南北东西都好，高低上下都妙，人我界限都无。低调里蕴藏着深奥的人生哲理与处世妙诀：
其一，功成不居。
春秋时介之推力助晋文公后，隐身在绵山，功成不居；三国时诸葛亮对蜀国功劳盖天，刘备愿以皇位相让，但诸葛亮谨守臣属本分，低调做人。由于做人低调，功成不居，他们的节操为后人感佩。
其二，等待机缘。
有的人满腔热诚，满怀理想，一心想对国家社会有所贡献，只是人际的因缘、财务的筹集、时机的适当，处处都不容许他着急一时，只有低调等待机缘。正因为懂得低调，懂得等待因缘，才容易成事。
其三，明哲保身。
所谓明哲保身，就是尽量远离是非的旋涡，不要造成别人打击你、对你产生疑忌的机会。明哲保身的人知善恶、明是非，不参与可能给自己带来危险的事，但绝不是凡事事不关己的冷眼旁观。明哲保身是一种处世的智慧，懂得低调的人就能明哲保身。
其四，韬光养晦。
做大事的人不会心急一时，他懂得养深积厚，培养实力，尤其深知韬光养晦之妙，不让自己过于锋芒毕露，因为“好出头的椽子先烂坏”。懂得大巧若拙、大智若愚，就是韬光养晦的妙法。
其五，缩小范围。
有时候事业做得太大，容易招嫉；出门排场太阔，容易张扬。所谓“卧榻之侧，岂容他人舞睡”，在别人的势力范围内不能太夸大，不能太招摇，必须低调缩小范围，才能顺利发展。
其六，减少伤害。
有的年轻人心高气傲，不能领略低调的妙用，才刚创业就一路向前冲，一心想要超越前人。其实，“道高一尺，魔高一丈”，你的快速发展，必定招来无谓的障碍，所以懂得低调，奉行“老二哲学”的处世之道，才能减少伤害。
其七，顾全大局。
在一个团队里，有的人财力大，有的人势力大，有的人能力大，各号人物，各自较量，必难团结。这时懂得顾全大局的人必然懂得低调、谦让，这才是真正能为团体和自己带来利益的人。
其八，与人共有。
所谓与人共有，无论合伙创业，或是经商分利，不能太为自己计较，应该多替对方设想，多以对方的利益优先。当别人所分享的利益多时，自然不会放不下你，所以懂得与人共有，也是自己的平安之道。
上述的低调，说来容易，一般人不容易做到，很多人总希望比强、比大、比富、比有。有，是好事，但有也有其困难，有了压力，有了障碍，有了阻挠，都是因为有。因此，在拥有的同时，懂得低调一点，才能诸事圆满。
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