请先查看下面两篇文章，如果确定还想要，我们再继续聊
（本文请大专以上学历的人查看，这是入职最低要求）
经纪人需要具备的知识结构
好，看完了，什么感受？有没有默默地评估过自己是否适合做保险经纪人？是否还想尝试？
你是因为什么想做保险经纪人，有些人为钱，有些人为找份工作，有些人为了实现自己的价值，做些有意义的事情。每个人的愿景不同，所做的决策和处事方式会有不同。
我愿，你是因为想找份通过自己的专业和努力，为别人解忧的同时实现自己价值的人！
耐得住寂寞，守得住繁华，经得起磨炼，受得起成果。
最近很多人从网上找到我咨询入职事宜，有想跨行转型的、有同业（不乏从业十多年，带团队的）、有大学刚毕业找工作的，这些都没有问题，请大专以上学历的人找我咨询，这样互相节省时间。为什么执着于学历，这是公司入职最低要求。另外看上图，这些知识点不是一天两天打打鸡血就能够学会的，而是要有孜孜不倦的学习能力，独立思考和内容输出能力，能与客户沟通、识别风险、了解需求点，能够提供适合的解决方案。
看似门槛低，实则综合能力要求很高，真正是一个人的队伍，每个人都是独当一面的能人。
这份工作不是时间自由，而是时间弹性。
比如这样。。。
有没有被吓到？！
没有，那就继续。
还会很有趣，遇到各式各样有趣有料，价值观相同的一群好友。
还比如，做一个快乐的知识分享者
1. 明亚特色：
1） 全国展业（限明亚分公司所在地和保险公司分支机构所在地）、全国团队
无论你来自哪里，都可以找心仪的引荐人办理入职，比如我。
一位负责任的领路人，需要自己本身专业度高，三观正，对伙伴认真负责，教授知识不吝付出，有良好的师资团队，为团队小伙伴提供营养丰富的知识盛宴。这种有愿景有思想的团队，才能互帮互助，让小伙伴们的职业生涯走的更为长久，而不是为了出业绩让组员消耗自己的信誉和资源。
2）员工制：经纪人职级以上签订劳动合同，提供五险一金，产能报销和节税政策，以及其他福利。
3）培训方式：线上线下结合，线下可以在当地分公司参加新人班和衔接班培训（也可以去其他分公司参加新人班，自由开放，友爱同成），同时可以在线上参加团队及明亚各平台上的系列培训。
4） 收入模式：个人发展、团队发展模式。一分耕耘一分收获。
2. 团队特色
有理想有专业有态度有行动力的优秀团队，与志同道合的伙伴共生同成。希望实现自我价值的同时也能成就他人。
身边聚集了各行业大咖为团队赋能， 立足保险，助力成为综合解决问题的理财专家。
团队成员涉及多个城市，北京、上海、广州、佛山、成都、昆明、武汉、南京、杭州、沈阳、长春、天津等。
团队伙伴本科比例达到95%，硕士博士30%左右，不乏北大经济学硕士、海归硕士、三甲医院资深医生、四大审计师、资深律师、500强企业测评师、优秀同业等。
3. 入职流程
4. 新人期手册
这些等时候到了再分享。
有缘相见。
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