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【培训微文】成长&管理困惑:很多知识/经验/思想/道理,

【培训微文】成长&管理困惑:很多知识/经验/思想/道理,

作者: WANG愿长 | 来源:发表于2017-05-14 22:22 被阅读48次

    1、成长困惑-自我意识到这样的问题(可能性不大),如果意识到:

    a.继续保持原有的认知-身边的人都是sb

    b.选择一个你最不顺眼的人,用结果干掉他,不要顾虑你跟一般人较量,显得low;

    c.自我洗脑:身体和心里总有一个在路上,而我就是想法太超前了,现在身体来跟上,即将拯救地球了。

    2、管理困惑-下属有这样的情况(非常常见,我最喜欢遇到这样的人):

    a.什么都不用说,更不用培训,心平气和与其约定个定期的结果目标,并礼貌的说:你应该知道怎么做的哈。

    b.过程中,树立一个参照物,一定比他强,弱弱的把结果进度公布;

    c.约定到期,如果没达成(通常是这样)!根据人物性格特点,选择回应方式:打击到死、给一个眼神、等他来找你,但最后都要帮他找出实际工作中的提升点(不是心态)。

    这种现象就是心态问题,唯一的方法,就是干!不是梳理心态!但有时战术要迂回。

    【培训微文】成长&管理困惑:很多知识/经验/思想/道理,都懂,但就是做不到,怎么培训?

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