偶然坐个高铁，来到餐车，一看到一系列套餐49元，就那么一盒饭，怎么样的成本可以卖到49元了？反正国企这种你爱买不买，卖不出去也无所谓，反正不伤筋动骨，也不会有任何的任务和目标去完成，所以大家都是得过且过！
而民企不一样，指标定在哪里，你必须要卖出去，可以降价促销，可以走量，总之就是冲业绩，挣效益！让上班的人永远充满一种压力，可以挣高工资，只要能够给企业带来效益！
民企的工资奖金非常灵活，一会降一会涨，想法设法赚取更多了利益！国企永远都是那么多，涨也就一点点，降也是幅度不大，所以养成了很多人的等靠要思想，不主动积极的思考怎么给企业赚利润，所以造成了大家都是浑浑噩噩的过日子，都盼望着退休，因为职位就那么多，别人的关系又复杂，所以很多的时候只能一辈子就待在一个岗位上，变成了老油条，能蹭的油尽量蹭，心思很少用在岗位上，这样形成了单位上的效益不好，如何能够有高的工资奖金了！
总之来说，大家都难，除了华为这样的良心企业，很多的公司都是压榨员工的心血，大家的积极性也不高，能够挣到钱的，都是产业互相结合，资源整合，形成一个产业链。想想美团，饿了么，淘宝，京东等，虽然压榨员工的血汗钱，但是形成一个完整的产业链和惩奖制度，很多人也就乐意去做，虽然累点，但是却可以干的多拿的多！
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