文｜阡陌
《赞赏的五种语言》
1.有一种薪资叫赞赏
塔米很喜欢现在的工作，在他看来，再也没有一个地方能比得上他为琼斯医生工作好的了。
他之所以喜欢，并不是因为这份工作简单轻松。相反，这份工作强度很大、节奏很快。
他喜欢，是因为琼斯医生经常赞赏他们——
琼斯医生每周都给他们开会，帮助他们解决工作上的问题；
每个月都请他们吃大餐；
甚至在圣诞节时还给他们放一天的假，并且送他们购物卡。
最重要的是，琼斯医生总是会在人前人后夸他们工作认真。
“我不会再去其他地方工作，即使工资再高。”塔米如是说。
想要让员工积极认真地为你工作吗？给他们高薪资吧，这种薪资叫赞赏。
2.抓痛点——对母鸡来说，宝玉再珍贵，也比不上麦子
克莱丽很烦恼——她特意去给迈克买了他最喜欢的扬基队的比赛门票，以感谢他为完成项目付出的额外努力，还夸奖他工作做得好。
但迈克非但不领情，还埋怨克莱丽不重视他的劳动成果。
其实，迈克也很委屈——那个项目是他独自完成的，他更喜欢团队作战的感觉，可克莱丽和同事们都并没有留下来帮他。
这让他倍感失落，即使是门票和夸奖，也并不能满足他被赞赏的心理。
对于一只饥肠辘辘的公鸡而言，宝石再珍贵，也比不上一粒麦子好。
知道别人的真正需求，抓痛点，然后投其所好，才是明智之举。
3.精心时刻——特别的时刻给特别的你
安妮是一家私立学校的总务主任，一个特别优秀的管理者。
学校的一切大型活动都由她来操办，每次活动都被她弄得非常完美——这些成果大都得益于“精心时刻”。
校长每次一有空就会到她的办公室找她谈话，让她说说工作上的情况，并对此给出建议和鼓励。这样特别的关心总是让安妮心生感激，因此便特别认真努力地工作。
而每在收拾完一场大型活动之后，她都会说：“我们犒劳一下自己！”，然后跟志愿者们一起去吃冰淇淋。这变成了安妮团队的一个“精心时刻”，每个人对此都很期待，因此也越来越喜欢跟着安妮做事。
现在人们最需要的就是被关注，为对方设一个“精心时刻”，你们的感情会更好。
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