职场新人，你的动力在哪

职场新人，你的动力在哪

大二那会，体育老师晓虎哥突然问我，想不想学打网球，我回答说，想啊！他问为什么，想学的动力是什么? 我说，看起来比较时尚，比较帅。就这样，我每周去三四趟球场边学习边当助教，持续了两学期，大三后开始考虑毕业的出路问题，主要时间花在英语专业上，就很少再打了。很显然，当初学球的动力-为了耍帅，只持续了一年。

刚毕业的时候很荣幸入职一家国产汽车公司的海外部，也是抱着长期发展升职加薪买车买房的激情加入其中。但是却按耐不住呆在国内拿着不满意的基本工资的菜鸟工作状态，便毅然决然的跑到非洲马拉维，世界最落后国家之一，在一家中国酒店做市场兼翻译等。这是个很小的国家，企业平台也不错，在当地算是外资企业的领头羊。马拉维几大地标式的建筑都是该公司所建，包括我所在的酒店。公司名气和酒店名气在当地还算是如雷贯耳。因此，只要说，I am the marketing manager of...Hotel, 当地人，不管当地还是中国企业或政府人员，对你还算比较客气。而且，公司内部，对语言工作者比较器重。换句话说，存在感爆增，工作权限也大增，周围人也都拿你当回事了，哪怕你初出茅庐，这就是企业给你的平台。

职场新人，你的动力在哪

市场部经理主要是维持当地政府组织，企业机构和国际NGO 的业务关系。我本身依然处在按部就班，中规中矩的工作状态中。

我室友，中餐厅厨师长，就说，我要是像你那样会英语能沟通，我的交际圈子能翻倍！我就问，认识那么多人干嘛呢？他回答，别人搞不定的事情，你凭着关系能搞定，这就是能力，领导也就会认可你，并且信任你，这样你就慢慢变强。周围的人也就会服你。我也能深刻体会到职场里的现实，受领导器重的人确实会受到同事们的恭维和追捧，而且相互乐此不疲。我简单回了一句，我并不想成为所谓的强人，也不太追求别人的奉承，我只想踏踏实实工作，过着自己想要的自在生活。要强，表现，喜功，上位，做大事，都不是我工作的动力。我本身也不是一个争强好胜的人。室友回答说，那就是你动力不足。当你有了家，有了老婆孩子要养，他们的担子压在你身上的时候，你就会愿意承受辛苦，指责和磨难去努力的追求成功，去努力的挣钱。我说，也许吧，我确实没有拼命的动力。以前还想着买房娶媳妇，现在反而觉得大好青春当房奴太可惜了。也想着加倍努力，表现出色，争取加薪，又合计着，我再付出另外百分之八十的努力，也只是有可能得到另外百分之二十增值收获。唯一能让我觉得满足的事，可以回去跟亲人好友吹吹牛逼聊聊关于这里的经历，跟女朋友去宜人的地方旅旅游，跟几个哥们喝喝小酒，过着安逸自在的生活就好了。也许，我的问题是动力不足。失去了刚入职场的那股拼劲，更没有如狼似虎似的争取争取争取...

职场新人，你的动力在哪

不忘初心，方得始终。来非洲的初衷有三: 一，对菜鸟来说，工资确实比国内高些。二，历练多些，经历也丰富些，能力提升的更快些。三，出来看看这个世界，感受不一样的国度，不管它发达或落后。这三点，都会满足，只是程度与预期值上会有稍微偏差，这也无关紧要。同在非洲，有人已经风生水起，有人已经名利双收，也有人平平淡淡安安稳稳。有人注定跟大人物，成大事，有人注定老老实实，一板一眼……

你的动力在哪？目标在哪？