1.下级服从上级原则。职场，上级领导下级、下级服从上级，才能保证行政命令的传达，才能保证政令畅通。不同的位置，担不同的责任。部门一把手要对部门整体工作负责，一把手的决定和安排，全体人员必须坚决贯彻。即便是认为上级指令有差错，也必须要去做，合适的时候请示领导并建议改正。如果领导坚决执行原指令，那也得遵照执行。
2.适应才是最佳路径。领导不允许别人质疑他、反驳他，只喜欢听恭维话，不喜欢听反对话。多少年形成的脾气，任何人都无法改变他，所以我们只能尽力去适应，找一个双方都舒服的临界点相处。
3.看人要保持阳光心态、全视角观察。没成为上下级之前，彼此之间认识还是来自民间口碑，说此人正直无私、工作努力。但真正接触了，发现好像也不是这8个字能概括评价的。等待分开了，又有不一样的感受，这就是身在局中的感觉。
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本文标题：负面情绪如何消化
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