Q1、《社会性动物》讲述的主要内容。
A1、第一部分，社会对人的影响，我们的想法和行为是怎么被社会塑造的；
第一、从众心理；
第二、社会对人产生影响的不同程度；
第三、媒体和宣传对个人会产生的影响。
A2、第二部分，人与人之间的影响。人和人之间为什么会产生攻击性和歧视，如何减少它们；也会了解人与人之间为什么彼此喜欢，学学怎么让自己更受欢迎，以及伴侣长久相处的秘诀是什么。
人与人互相之间两种影响。一种是偏见和攻击；一种是喜欢和爱。
Q2、人为什么这么喜欢从众呢？
A1、从众的第一个目的，是为了做出正确的判断。
A2、从众的第二个目的，是为了得到群体的接纳。
Q3、社会对个人产生的影响可以按不同程度，书中列出了三种：依从、认同和内化。
A1、 第一种，“依从”。
“依从”持续的时间是最短的。奖励和惩罚消失的时候，人们也就不再依从了。所以，要让人们依从，最重要的因素是权力。
有了权力，你就可以实施奖励和惩罚，让别人依从。
A2、第二种，“认同”。
因为喜欢甚至崇拜某个人而希望跟他保持一致，就叫“认同”。
跟“依从”相比起来，“认同”持续的时间很长。要产生“认同”，最重要的因素是吸引。
A3、第三种，“内化”。
影响程度最深、也最持久的叫“内化”。
Q4、人为什么会产生偏见？
A1、一种原因是资源竞争和“寻找替罪羊”。
比如，阿拉伯人和以色列人之间的歧视，除了宗教原因，还因为领土的争夺。
世界上很多地方都存在歧视外地人的现象，本地人抱怨外地人抢了社会资源、住房、工作机会等，就是这个原因。
A2、第二种原因是，当人们遇到挫折的时候，就喜欢寻找替罪羊、出气筒，把矛头转向那些他们不喜欢、又比较弱小的群体。
A3、第三种原因，是有些人歧视别人是为了维持自己的地位。研究者们发现，越是地位低的人，越容易歧视地位更低的人。他们要靠这个来努力平衡自卑心。
Q5、减少歧视的办法。
A1、自上而下的干预就是其中一种。
要减少歧视，应该直接去改变人们的行为而不是思想，而且行动要快、要果断，不能拖延。
A2、还有一种消除歧视的办法，是让大家相互依赖。
Q6、偏见的升级版，就是攻击。
A1、一个人的攻击性来源于自身生理反应和外部刺激。
人体大脑里有一个叫做“杏仁核”的区域，这个区域受到刺激的话，就会唤醒人的攻击性。
A2、另外，睾丸素的水平也会影响人们的攻击性。有人在监狱调查发现，那些暴力犯罪者的睾丸素分泌水平，明显高于其他犯罪者的水平。
男性的睾丸素平均水平要比女性高，所以男性的攻击性也一般比女性要强。
不过，男性的攻击更多是身体攻击，女性的攻击更多是关系性攻击，比如排挤某个人、搬弄是非之类的。
A3、外界造成的痛苦、挫折的感觉也会使得人的攻击性上升。
A4、外界的宣传也会增强人们的攻击性。除了渲染暴力的电影电视内容会增强人们的攻击性，跟暴力有关的事物的存在本身也有这种效果。
Q7、可以降低人们的攻击性、让大家快乐地玩耍的一些办法。
A1、除了我们大家都熟知的“树立榜样”，奖励友好的行为也很有效果。
A2、此外，“杀鸡儆猴”也是管用的。
A3、还有一种方法，是建立对他人的共情。
Q8、什么样的人最招人喜欢？
A、心理学家的答案是：能力强的、颜值高的。
1、能力强的。人们最喜欢那些有缺点的高人。
人们对犯了小错误的优秀人物最有好感。心理学家把这种现象叫“出丑效应”。但是，犯了小错误的平庸的人就没有这种魅力，他排在好感度的末尾。
所以，如果你觉得自己很平庸，还是不要轻易自黑了。
2、颜值高的。
颜值高的人仿佛有一种光环。颜值高的人，在公司拿到的薪水也比普通人要高一些。甚至当他们犯下了一些比较轻的罪行，遭到的处罚也比较轻。
还好，在涉及到重罪的时候，颜值就没那么有用了。
Q9、我们普通人有没有一些办法可以获得别人的喜欢呢？
A1、首先，要多在人前出现、多与人合作。研究发现，人们会更喜欢那些自己熟悉的、友好的面孔。一个人经常看到你，或者与你合作得比较顺利，就会更加喜欢你一些。
A2、第二，你可以让别人帮你一个小忙。
因为帮助过别人之后，人们内心会觉得，我帮他，一定是因为我比较喜欢他。
另外，我们也会喜欢那些喜欢我们的人。
A3、第三，如果你想让一个人喜欢你，一开始可以对他平淡一点，然后逐渐地表达出对他越来越多的欣赏吧。
S、《社会性动物》，这本书，是社会心理学领域的经典，被称为“美国社会心理学的圣经”，至今已经出到第9版，在全世界卖了几千万册。
它的作者E·阿伦森“是美国心理学会110年历史上唯一一位获得‘杰出研究奖‘、‘杰出教学奖’、‘杰出著作奖’三项大奖的心理学家”。
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