招聘海报
又到了秋季校园招聘会的时间了。在这段时间，各大高校每天都排满了各种宣讲会，学生们顶着炎炎烈日，穿梭在招聘会现场，寻找自己心仪的工作。招聘会虽多，但能让自己心仪的工作却并不好找，在那竞争激烈的校园招聘中，不少学生只能扼腕叹息。但作为一位过来人，我想说的是：只要你掌握一定的面试技巧，并且提前做好充分的准备，进入一家好公司并不是太难。
我是在大三下学期参加的秋季校园招聘会。我当时只投了两家公司——阿里巴巴和腾讯，也顺利拿到了这两家公司的实习offer，在实习期间的表现也让Leader比较满意，顺利的转正。我并不是名牌大学的学生，而是一名师范类二本院校的学生，在我之前，我们学校的计算机学院没有人拿到过BAT这类公司的Offer，我知道我并不是靠着实力碾压，而是凭着一定的面试技巧和充分的准备拿到Offer的。所以在这里，我想分享一些自己的面试经验。
我的实习offer
一，面试篇
在校园招聘中，面试官对学生的能力要求都不会太苛刻，在面试过程中往往会抛出一个小知识点，然后让学生来分析讲解，接着顺着学生的思路一直问下去，直到这个问题终结为止。这个过程，我总结了下面几点技巧。
①学会引导话题
在参加阿里巴巴一面时，我刚做了一个基站定位系统，记忆比较深刻，而且里面用到了一些比较复杂点的技术，比如定位算法，我觉得如果我能把这个算法讲解给面试官听，一定能为我加分。所以我将这个项目在简历中显著标识出来，面试的时候，面试官果然一开始就问我这个话题，我们就围绕这个项目聊了很久。后来当面试官问我在编程中遇到过什么困难时，我又将话题引回到这个项目中，聊了我在这个项目里面用的定位技术。接着面试官就开始问我手机定位的原理是什么，这个时候我已经成功的将话题引导到我最想展示的方面，我立刻夸夸其谈讲了很多关于定位的原理，比如三点定位等。对于我的表现，面试官表示非常满意，我也顺利进入了下一轮面试。
面试时切忌将话题引导到自己不擅长的一面。在面试腾讯的时候，面试官问我喜欢读哪些书，我立刻说喜欢《算法导论》，我本来是希望能展现出我勤奋好学的优点，可一不小心装过头了。面试官听到了之后立刻说：好，那我来问你一些算法方面的问题。于是我就被彻底被问懵了。
在面试的时候能够引导话题，扬长避短，是非常有用的一个面试技巧。
②展示给面试官他想看到的品质
我面试的是技术岗位，一般技术人员的优良品质有酷爱技术，勤奋好学，与时俱进等。所以我在面试时总在想方设法的把这些品质展现给面试官。当面试官问我有什么兴趣爱好时，我会说我喜欢编程和看书。喜欢编程说明你酷爱技术，喜欢看书说明你勤奋好学，这都是面试官喜欢的品质。当你说喜欢看书时，话题又被引导到让面试官问你最近看了哪些书，你这个时候说一两本新兴技术书，面试官又会对你刮目想看了。
当面试官询问你是如何解决某个困难时，你的同学是怎么看待你的，你的兴趣爱好这些话题时，就是你给他展现你优秀品质的时刻，但是你得展示面试官想看到的优秀品质，而不是你认为的优秀品质。
③学会承认不足
算法是我最不擅长的部分，当面试官问我算法时，我知道不能让他一直问下去，问的越多我暴露的缺点就越多，我得尽快结束这一方面的话题。所以当面试官问了我两个算法题后，我直接说：我在算法这方面确实还比较薄弱，我将很多时间都用在实际项目中了，在这方面花的时间比较少，以后一定在算法方法多下点功夫。面试官听了这话，接下来就没问我算法的知识了，又开始问我比较擅长的项目知识。
所以学会承认不足是很重要的，这样能让你早一点结束这一方面的话题，避免你暴露更多的不足。
能学会这三点面试技巧，一定能让你在面试过程中游刃有余。也希望那些正奔波在校园招聘中的同学们都能找到一份好的工作。关于校园招聘，准备的技巧同样也很重要，我会再写一篇文章介绍。
网友评论