这是最好的时代，也是最坏的时代。用这句话形容当下，实在是太贴切了。我们身处百年之未有大变局，甚至是千年未有之大变局。这个世界变化太快了，以致于我们稍不留神就要被时代淘汰。如何在这个大变局中活下来并活得好，唯因时而变、因势而变、因人而变。

因时而变

中华文明五千年，奴隶社会三千年，封建社会两千年，王朝兴替，天道轮回。可以说过去的五千年，基本是没什么变化，山是山、河是河，半部论语治天下。但是当今世界，5年一小变、10年一大变，没有一个时代的变化能如此之快。所以，不管是企业还是个人，要想跟上时代，首先就是认清“大变局”这个道理。生产方式、经营方式、消费方式每时每刻都是变化，我们都要去研究，去跟随，去引领。我们都说现在经济不景气，但是这只是相对的，不景气的只是传统的产业，而像5G、大数据等新技术、新兴产业却蓬勃发展，增长很快。所以请不要再以过去的思维去看市场、看经济，我们要去拥抱互联网、拥抱新经济。

因势而变

有个成语是“因势利导”，我们处在这个大变局下，更要因势而动。我们不知道会发生什么“黑天鹅”“灰犀牛”，就像这次疫情一样，事先完全不知道。但是这些“黑天鹅”“灰犀牛”就这么不期而至，我们有的就是适应这种变化，转危为机。历史上，动乱的时代都是人才辈出、百家争鸣的时代。“黑天鹅”“灰犀牛”好比就是上天的重新安排，让大家都从新来过一次，谁能抓住机遇，谁就能在新一轮发展脱颖而出。在意外来临时，要么就是提前做好应对，要么就勇敢去改变，成为这条街最靓的仔。

因人而变

竞争归根到底是人的竞争，过去是现在也是，国家是企业也是。需求是人的需求，只有研究透了人的想法，才能创造需求、满足需求。90、00后逐渐成为社会主力军，人口也逐渐老龄化，这些都是人的新变化、新趋势。对内就是如何激发年轻人的工作激情，对外就是如何满足新老人群的需求。变化太快，就是紧跟人的需求，因人而变方能稳中求进。