通常情况下，每个HR看一份简历，基本上都是2S中，那我们如何在短暂的2秒钟去吸引HR的眼球呢？那就是我们的简历中必须要有亮点。
一份好的简历在我们求职中有着很重要的作用，就像人的外表一样。亮眼的简历，让人喜欢，有探究的欲望。一份普通的简历，绝大多数都是躺在垃圾箱里。
接下来这5个方面，教你提高简历制作的水平。
一、具体化
简历要让人看到明确性的东西，知道你具体做了什么事情，才能判断你有什么样的技能。
我在大三的时候去拜访一个年薪百万的高管，他问我实习都学到了什么，我回答很多。他直接就跟我说这些都是假大空的套话，什么内容都抓不到，反而会觉得我其实什么都没有学到。
所以我们需要把笼统概括一切，对于很多经历要细化到可以让别人知道我们都做了什么。
关注途径
这份销售经理把销售的过程和经过提炼了出来，对他所作的工作一目了然，非常具有说服力。
二、数据化
对于我们取得的结果以数据或者百分比的形式展示出来，一目了然。比如说成绩还不错，可以写年级前20%；比如说兼职销售，可以写在一周/一月/一个阶段内，实现了多少销售额，是同期人员的第几名。把结果展现出来，就是把亮点亮出来。
试想一下“我销售能力还不错”与“我在暑假买联通卡取得区域冠军，共计多少收入”哪个更能说服和证明自己的能力呢，当然是后者。
关注数据
利用数据把自己的成绩凸显出来，把取得的结果可视化，这样HR就可以更好的了解面试者的能力，从而增加入选的胜算。
三、针对性
在个人简历的制作上，中心亮点的主要方式就在于一定要把握住其中的职业定位。应聘者是前来应聘的，那么对于职业定位上一定要懂得如何将定位做到全面化。就算是于我们学习的专业不相符合，但是为了能够胜任这份工作，那么我们也一定要懂得如何将这份简历做到合适的地步。
如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
对于不同的岗位，我们要根据岗位职责和要求，把自己的经历重新梳理一遍，把相关的点全部理出来，按照重要程度排序，把最能体现相关能力的点写进简历。
千万不要为了凑数把所有的经历全部塞进去，到时候HR只会给你一句话“经历这么多，和这个职位相关的并没有几个，不好意思，可能不太符合要求。”我就经历过这种尴尬，拿着针对行政的简历去面试人力资源岗位，结果可想而知。
所以我们要确定好自己意向的岗位，比如我第一是行政，第二是销售，第三是培训，然后分别制作出三份不同的简历，每一份都会写不同的侧重点。即使是同一个事情，我也会站在不同的角度去分析其跟本岗位的相关性。
四、提炼通用技能
把任何岗位都是都适用的技能提取出来，加以润色，找到最好的表现形式。这些技能每一份简历都会需要，比如沟通、协作、学习力、抗压力等等。在沟通协作方面，我就会写“参与会务工作上十场。曾作为主要负责人联合学校两大组织一起举办创业与就业讲座，取得了很好的反响”。
文/小栗子的世界
在这里提醒大家面试的时候，千万不要说想找个轻松没有压力的工作。我曾经辅助人力资源部面试的时候就出现过这种情况，一个妹子给方面都很优秀，就是不想压力大，最后面试官们经过各方面的讨论，没有选择她。因为面试官不知道怎样的工作才算压力小，也不能保证一个岗位可以一直很轻松。
五、写简历的注意事项
一是简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势。
二是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。
三是当一份简历修改完成之后，你还需要一些旁观者的意见，做一个360度的评估。我们可以向自己的同学、老师或是家人展示简历，并向他们提问：简历是否吸引他们一口气看完?是否清楚表达了你的优势(与招聘广告要求的是否一致)?简历是否突出重点?简历是否打上了你个人的特性标签?是否有多余的东西需要删除。
六、简历模板网站推荐
授人以鱼，不如授人以渔。看到很多需要简历模板的朋友，所以我把简历模板的获取途径做了一个总结，希望大家可以都去看看，找最适合自己的模板，作出更好的简历。
人靠衣装，简历也需要亮装。
1、OFFICE 自带模板
打开office,选择文件-新建-在搜索框里输入“简历”，结果如下，当然我们可以加上标签“行政”“销售”，来提高搜索的准确度。
搜索结果
2、乔布简历
我制作的简历就是在乔布简历上找的模板，整体感觉还是很不错，对于当时一个OFFICE小白来说，完全符合要求。里面有各个行业、各个岗位的模板，有很大的可选择性。而且其中还有求职指南模块。
乔布简历
3、五百丁网--收费
这个网站的简历很精致，制作上水平很高，所以需要付费，但是也就一顿饭钱的价格，觉得合适的可以买。毕竟好的简历，能让人眼前一亮，从众多简历中“凸”出来。
其中还有干货分享板块，提供一些面试求职的经验分享，有时间可以去看看别人是如何做的。
五百丁
干货分享
4、Office PLUS or 稲壳儿
这两个我就不一一介绍了，简历模板、PPT资源非常丰富，有需要的可以自己去找。
Office PLUS
稲壳儿
以上是我制作简历的小小心得，希望对大家有点帮助。
建议大学生从大三开始就制作简历，在简历的制作过程中，发现自己的不足和欠缺的地方。这样，我们还有1年的时间去弥补和完善，帮助我们在毕业的时候，有更丰富的经验去打动面试官。
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